1 1 1 1 1 1 Распространение Распространение Распространение 1

Добавлено: 26-06-2012

86% компаний жалуются на нехватку квалифицированных кадров

Подавляющее большинство компаний (86%), работающих в России, испытывают нехватку высококвалифицированных специалистов и менеджеров. Лишь 14% респондентов заявили, что не сталкиваются с этой проблемой. Таковы результаты опроса рекрутинговой компании Antal Russia, проведенного среди 200 представителей бизнеса.
«Нехватка профессионалов – одна из самых ощутимых проблем нашего рынка труда. Компании сталкиваются с дефицитом подходящих кандидатов практически во всех профессиональных дисциплинах. Стоит отметить, что многие работодатели сейчас заняли проактивную позицию в вопросе формирования цивилизованного и профессионального рынка», — комментирует Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia.

Судя по результатам опроса, основными методами борьбы с дефицитом кадров компании считают:
большая гибкость с точки зрения требований к потенциальным сотрудникам и предлагаемых им условий работы;
закрытие позиций с помощью внутренних ресурсов (продвижение своих сотрудников);
практика «переманивания» лучших сотрудников у конкурентов; • использование профессиональных рекрутинговых агентств;
обучение и развитие сотрудников.

Информация об исследовании:

Время проведения опроса – июнь 2012. В опросе приняло участие 200 респондентов. Среди них: директора — 57%, менеджеры — 38%, специалисты — 5%. Размер компании: более 500 сотрудников — 33%, от 100 до 500 сотрудников — 29%, менее 100 сотрудников – 38%.