1 1 1 1 1 1 1 1 Распространение Распространение 1

Добавлено: 1-08-2012

Чем регламентируется такая форма ответственности работника, как штраф?

Действующим Трудовым кодексом РФ такая мера ответственности работников как штраф не предусмотрена, а, следовательно, применение работодателями штрафных санкций является неправомерным. Однако, применением штрафных санкций может считаться неначисление премии, которая является поощрением за труд работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Т.е. фактически отсутствует наказание работника, равно как и отсутствует его поощрение. Порядок премирования сотрудников (размеры, основания, порядок начисление и неначисления и порядок выплаты премий) регламентируются внутренними документами организации (например, Положением о системе премирования).