1 1 1 1 1 1 1 Распространение Распространение 1

Добавлено: 1-08-2012

Должен ли работодатель поощрять за дополнительную работу, если она не входит в обязанности?

Согласно статье  191 ТК РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).  Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Но поощрения идут по инициативе работодателя, если это не прописано в трудовом договоре, то он не обязан выдавать премию и объявлять благодарность.