1 1 1 1 Распространение Распространение 1

Добавлено: 26-05-2014

Как осуществить увольнение переводом из одной организации в другую?

В соответствии с п. 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ возможен переход работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). На практике, чтобы уволиться переводом в другую организацию, в отдел кадров или руководителю необходимо представить следующие документы:
1. Заявление об увольнении переводом, с указанием организации – нового работодателя.
2. Письмо–приглашение от нового работодателя либо письмо от нового работодателя нынешнему с просьбой осуществить увольнение переводом в связи с приглашением увольняющегося специалиста к себе на работу.