1 1 1 1 1 1 Распространение Распространение 1

Добавлено: 26-06-2012

Компания «Стройбери»: поможем построить все. И даже карьеру!

21 июня – известная кировская компания, специализирующаяся на продаже качественных и надежных в эксплуатации строительных и отделочных материалов, отпраздновала свой день рождения.Накануне прекрасного  праздника «Кадры города» встретилась с менеджером по персоналу компании  «Стройбери» Юлией Блохиной.

- Юлия, за  время работы компании в нашем городе произошло немало перемен и изменений. Накануне  дня рождения принято подводить  итоги и ставить перед собой новые цели.

Действительно, со дня образования Компании прошло немало времени — 9 лет, и изменения, которые претерпела компания, были неизбежны, особенно если учитывать непредсказуемость и изменчивость российской бизнес-среды. Чтобы «выжить» бизнесмену сегодня, необходимо постоянно развиваться, изменяться под условия рынка и двигаться вперед. Наша Компания – не исключение. Мы растем и развиваемся как количественно, так и качественно. Это расширение ассортимента, введение новых групп товаров, развитие сферы услуг, открытие новых магазинов (на сегодня в нашу сеть входят 9 магазинов: 5 магазинов в Кирове, магазин в Кирово-Чепецке, Слободском, а также в Ижевске и Сыктывкаре). Что касается качественных изменений, то это постоянный мониторинг производителей и поставщиков, предлагающих наиболее качественный товар, отвечающий всем требованиям потребителей, в отношении персонала – это обучение по продукту и технологиям работы с клиентами, а также активное продвижение сотрудников по карьерной лестнице.  В общем,  на месте не стоим и постоянно развиваемся!

- Укрупнение бизнеса, рост и развитие компании всегда подразумевает открытие новых рабочих мест. Принимаете в свою компанию «новичков»? Какие вакансии на сегодняшний день существуют в компании?

Да, конечно, в связи с расширением в нашей Компании открыт ряд вакансий. Мы используем различные способы закрытия вакансий. Один из вариантов – это повышение в должности уже работающих в Компании сотрудников, другой способ – это как раз прием новых сотрудников. Сейчас открыты следующие вакансии: директор магазина, менеджеры по продажам, менеджеры отдела снабжения, менеджеры по выписке товара, бухгалтер-кассир, оператор-кассир, водители, грузчики.

- Какие требования предъявляются к соискателю при приеме на работу?

В ряды наших сотрудников принимаются абсолютно разные соискатели: состоявшиеся специалисты с профильным образованием и соответствующим опытом работы за плечами, а также выпускники без опыта работы, которые находятся еще в начале своего карьерного пути. Для нас важна позиция человека, ищущего работу, наличие у него желания работать, развиваться, действовать, что активно поощряется в нашей Компании.

- Готовы ли вы обучать человека, не имеющего пока ни опыта работы, ни специального образования? Например, выпускника школы?

Что касается приема на работу человека, не имеющего ни опыта, ни образования, то такие варианты трудоустройства возможны, но опять же при условии готовности самого человека быть активным, обучаться, в какие-то моменты самообучаться. Конечно, предложить сразу топовую должность мы не сможем, но предоставить некую стартовую площадку и дальнейшее развитие для сотрудника реально.

- Какие преимущества дает сотрудникам работа в компании «Стройбери», заинтересовывая их в дальнейшей деятельности?

Самое распространенное на сегодня требование у соискателей к работе – это надежность и стабильность, которые заключаются в уверенности в том, что фирма завтра не закроется, а сотрудник получит то, что он заработал. Это Компания «Стройбери» обеспечивает сотрудникам в полной мере. Кроме того, основные преимущества, которые я выделяю как менеджер по персоналу, — это дружный молодой коллектив, возможность карьерного роста, открытость руководства для предложений и общения с персоналом любых должностей. Также в наших магазинах сотрудникам предоставляются корпоративные скидки, осуществляется доставка сотрудников к месту работы, для сотрудников Компания арендует каток, боулинг и пр.

- Куда и каким образом обращаться по вопросам трудоустройства

По вопросам трудоустройства можно обращаться по адресу: г. Киров, Советский тракт, 10, тел. 69-15-43, personal@sb43.ru.