1 1 1 1 1 1 1 Распространение Распространение 1

Добавлено: 29-11-2018

Меня уволили за прогул по статье, выплатят ли мне зарплату за отработанный месяц?

Конечно, поэтому в последний день работы (в день фактического увольнения) подчиненный должен получить заработную плату за фактически отработанное время. При этом дни прогула, естественно, оплачиваться не должны. Расчет заработной платы должен производиться на основании официального размера зарплаты, но закон позволяет в случае с прогулом брать за основу базовую ставку, без учета премий и прочих денежных поощрений. Не важно, как был уволен сотрудник — по собственному желанию, по сокращению штата или численности сотрудников или за прогул — в любом случае ему должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.