Как выявить мошенников на рынке труда?

Многие соискатели, особенно молодые специалисты, хотя бы однажды при поиске работы сталкивались с «работодателями-мошенниками».

Вам, наверняка,  знакомы подобные тексты объявлений о работе:

Требуется активный  помощник в бизнес. Обучу сама. Опыт работы: не имеет значения. Образование: не имеет значения. Пол и возраст: не имеют значения.  Карьерный рост. Доход: от 17-25000 руб. Иван Петрович (телефон).

Окрылённые возможностью заработать, стать партнёром и проявить себя, соискатели звонят по данным объявлениям и записываются на собеседования. На это и делается ставка — ведь многим очень хочется верить, что случится чудо и им несказанно повезет.

Мы спросили соискателей, откликнувшихся и побывавших на таких собеседованиях- как проходят подобные встречи, какую информацию на них дают:

«Закончив ВУЗ, как и все выпускники, я активно занялась поиском работы. Мало кто предложит достойную вакансию, только что выпустившемуся специалисту, начинать нужно с самых азов, чтобы постепенно достигнуть высот. Но я, все таки, решила попробовать  сделать наоборот. Проанализировав несколько предложении о работе, меня заинтересовала вакансия,  её содержания  было примерно следующим: «Требуется помощница руководителя, обучу сама, работа в офисе на телефоне, опыт не важен, образование среднее. З/пл 17-35000 рублей. Ирина Олеговна, 8*****». Получить возможность получать выше среднего заработка ,естественно, я откликнулась на вакансию и позвонила по предложенному номеру — Ирина Олеговна (кстати, очень приятная по голосу женщина), кратко спросив меня о образовании и опыте, предложила приехать на собеседование. Придя в указанное место, меня удивил поток людей ожидающих в коридоре. Помню, что тогда еще подумала «Боже мой! Какой конкурс! Надо постараться его пройти!», зайдя в кабинет, меня также поразило обилие столов и собеседующихся соискателей. Ирина Олеговна, попросив меня сначала заполнить стандартную анкету,  очень кратко рассказала о компании — «мол много чего производят, соответственно много и продают», и я буду личным ее помощником, буду обзванивать ее подчиненных, продавать ничего не буду. Далее, при условии успешно пройденного собеседования, мне необходимо будет 3-х дневное обучение, плюс ко всему нужно купить учебный материал на сумму 500 руб. Меня заверили, что деньги берутся в залог и как только обучение пройдет, а я сдам учебное пособие, деньги вернут. Сейчас мне смешно — как можно сразу было не понять, что здесь что-то не так?!  Все же я ушла домой и с нетерпением ожидала звонка, и он был. Ориентировочно в 20:00 часов вечера того же дня. Мне сказали, что я подхожу по всем требованиям, и что мне необходимо прийти завтра к определенному времени и пройти первый учебный день.

Лекция представляла собой набор общих высоких фраз, экономических терминов, а также истории о великих людях и как они достигли своего успеха, например, Бил Гейтц. Естественно, мы, открыв рот от изумления, слушали и мысленно рисовали себе золотые горы и себя во главе этой самой горы. Апогеем лекции стало повествование о основателе и директоре компании и чем он владеет сейчас. В заключении, нас попросили к следующей лекции написать от 15 до 20 краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных целей, а также прочитать несколько страниц их раздаточного материала. Следующую лекцию, я честно признаться, пропустила, и пришла только на третью, то есть последнюю. Сейчас не все помню, о чём шла речь, но самое главное, что на ней нам было предложено купить продукцию компании на 5000 рублей (это были разнообразные чаи, травы, и другие товары) и мы будем в команде! Раздумывать я долго не стала и пошла, возвращать кровные 500 руб., Ирина Олеговна, «слегка» недовольная моей сменой намерений, деньги вернула, вслед сказав следующую фразу «Такой успешной карьеры с таким доходом как у нас,  вам нигде не построить!» Ну о чём еще можно говорить?

Спустя несколько лет, я очень часто натыкаюсь в печатных СМИ на подобного рода объявления, поражает их обилие. Печально осознавать, что такие организации живут настолько долго только лишь потому, что люди верят в них и грезят о легких деньгах, не требующих никаких усилий с их стороны.» Мария Машукова.

Как же выявить мошенников на рынке труда, и что нужно делать, чтобы не оказаться обманутым такими “работодателями”?

• Встречаются, как правило, на сайтах по работе, где регистрация бесплатна, нет жесткой редакционной политики и т.п. Обратите внимание на следующие источники размещения вакансии: остановки, двери, подъезды домов, листовки, брошенные в почтовый ящик. Подобные неприглядные места, должны вас насторожить.
• Отсутствие названия предприятия и сферы деятельности, либо наоборот странные, нелепые ошибки в названиях компаний.
• Величина обещанной в объявлении заработной платы превышает среднюю по отрасли, а иногда и вообще неправдоподобно высока.
• Требования к кандидатам на вакансии очень расплывчатые. Обычно вообще нет никаких ограничений: не требуется специальное образование и опыт работы.
• О самой компании, а также о будущих обязанностях специалиста сообщается минимум.
• Странные названия должностей. “Специалист с опытом работы бухгалтера”, “торговый представитель (офис)” и т.п. Хотя, грамотные соискатели знают, что торговый представитель – это сотрудник, который по определению работает в “поле”, то есть ВНЕ офиса. Часто не указано и  название должности.
• Отсутствие электронной почты, сайта компании. Соискателям предлагается звонить по телефону.
• При телефонном разговоре мошенники предпочитают свести беседу к минимуму, отделываясь общими фразами.
• Вам не могут объяснить ваши обязанности даже вкратце или информация о них расплывчатая и малопонятна.
• Вам предлагают купить расходные материалы, обучающую документацию на диске или внести залог.

Помимо того, что страдают соискатели, размещение подобных объявлений сомнительными компаниями, зачастую осложняет работу рекрутинговых агентств.

«Модерируя объявления с вакансиями на сайте по работе, мы и сами постоянно сталкиваемся с подозрительными вакансиями. В кризис их стало еще больше. После удаления мошеннических и всякого рода сомнительных объявлений от первоначального количества вакансий порой остается меньше половины.

С одной стороны, из-за нечестных и прочих сомнительных работодателей, соискатели перестают рассматривать вакансии рекрутинговых компаний, как источник рабочих мест, а мы, рекрутеры, с другой стороны, рискуем потерять отклик от успешных кандидатов на открытые вакансии в федеральных компаниях, ведущих компаний г. Кирова. Специфика работы рекрутинговых агентств, как правило, не позволяет опубликовывать названия компаний, т.к. они работают на коммерческой основе с заказчиком-работодателем. Соответственно, когда звонит соискатель и просит уточнить или рассказать о компании, «наученный горьким опытом общения с мошенниками» невольно думает, что здесь его тоже обманут и наверняка нужно будет ещё и заплатить…

Напомним, что РА «Академия Карьеры» работает только с прямыми работодателями, с соискателей плата не берётся, при успешном трудоустройстве через наше агентство, из зарплаты ничего не вычитается. Во всех наших компаниях официальное трудоустройство» комментирует Якимова Ольга-руководитель отдела рекрутинга РА «Академия Карьеры»»

Желаем никогда не попадаться на уловки мошенников и недобросовестных работодателей!