Крупная или мелкая компания: в чем разница?

Часто перед молодыми специалистами возникает вопрос о том, в какую организацию идти работать. Чтобы определить разницу между работой в крупной компании или небольшой фирме стоит рассмотреть все преимущества и недостатки работы в них.
Выпускники ВУЗов обычно грезят о работе в крупной и известной компании, чтобы можно было похвастаться своим статусом перед однокурсниками. Но чем здесь можно гордиться, кроме известности компании?
Преимуществами работы в крупной компании являются:

- бренд компании – название известной корпорации отлично смотрится в трудовой книжке и может использоваться в дальнейшем для успешного трудоустройства на следующее место работы;
- полный соцпакет – крупная компания всегда предоставляет корпоративное обучение, бесплатное медицинское обслуживание, посещение фитнес-центров и бассейнов, бесплатное питание и множество других приятных мелочей;
- надежность – крупные компании менее подвержены колебаниям рынка, чем небольшие компании;
- взаимоотношения работодателя и работников регулируются Трудовым Кодексом – нет полупрозрачных схем оплаты, задержек заработной платы, а также всегда оплачиваются отпускные, больничные и декреты и всегда найдется человек, который сможет вас подменить;
- неограниченный карьерный рост – можно всю жизнь работать в крупной компании и добиваться повышения в должности.
Минусы работы в крупной компании:
- рядовой сотрудник в крупной компании является своего рода «винтиком» и необходимо постоянно привлекать внимание руководства к своей персоне, поэтому очень сложно быстро получить повышение;
- очень развита корпоративная культура – может быть жесткий дресс-код и резко пресекаются перерывы с чаепитиями;
- сложно договориться – например, «можно уйти сегодня пораньше, а завтра поработать подольше» вряд ли сработает;
- развитая бюрократия подавляет инициативу сотрудников;
- заработную плату в крупных компаниях сложно отнести к минусам, но новичкам мелкие фирмы готовы платить большие суммы, так как могут привлечь специалистов только этим способом. Руководители в крупных компаниях получают довольно солидную зарплату, нежели руководители мелких фирм.
Работа же в маленькой компании строится по другим принципам. Все сотрудники здесь имеют особую значимость и не рассматриваются в качестве «винтиков». С этим связаны все преимущества и недостатки работы в таких фирмах.
Плюсами являются:
- новичок быстро может сделать карьеру – все сотрудники находятся на виду у руководителя и он выдвигает самых инициативных и способных;
- очень легко договориться с начальником;
- сотрудники часто становятся универсальными специалистами – людей в коллективе немного, поэтому каждому приходится заниматься различными вопросами;
- всегда поощряется инициатива;
- нет строгой корпоративной политики, поэтому между сотрудниками чаще всего возникают дружественные отношения.
Минусы работы в мелкой компании:
- карьера быстра, но может быть очень короткой;
- постоянно происходят нарушения Трудового законодательства – работникам не предоставляют отпуск, не оплачивают больничный и работу в праздничные дни и т.д.;
- нестабильность работы в зависимости от рыночных условий.
Нужно учитывать, что человеку, который работал в мелкой фирме, трудно устроиться в крупную компанию, так как там на него будут смотреть с недоверием и осторожностью. Такому сотруднику сложно будет чувствовать себя мелким «винтиком» огромной машины, тогда как раньше в мелкой фирме он был хозяином ситуации и часто проявлял инициативу. Сотрудникам из крупной корпорации сложно перейти работать в мелкую фирму. Здесь зачастую играет роль психологический фактор – очень сложно вникать в новые принципы работы и говорить, что ты работаешь не в крупной компании, а в какой-то малоизвестной фирме.
Люди, которые ставят перед собой цель самореализации и упорно трудятся для достижения «светлого будущего», наверняка будут искать должность в крупной компании. Те, же, кто имеют желание уделять больше времени своей семье и воспринимают работу просто как средство получения дохода, выберут небольшую фирму.
Итак, следует искать место работы в зависимости от поставленных перед собой целей и имеющихся систем ценностей. В любом случае выбирать компанию – известную большую корпорацию, либо недавно открывшуюся небольшую фирму – только вам.

Марат Хисамутдинов, технический директор ООО «АЛМА ГРУПП»

телефон: +7 (8332) 261-161, www.almagr.com