1 1 1 1 Распространение Распространение 1

Добавлено: 5-06-2013

Нарушает ли работодатель мои права, если установит в кабинете прослушивающие и пишущие устройства?

Данный вопрос работодатель должен решить при полном согласии работника. В случае установки видеокамеры на рабочем месте, в том числе и для обеспечения сохранности имущества предприятия, отсутствует объект преступления, — нет нарушения права на неприкосновенность частной жизни, личную семейную тайну. Сфера профессиональной деятельности не является частной жизнью лица, тем более не может быть его личной тайной.
Состав преступления (объективная сторона) отсутствует даже в случае, если в ходе видеонаблюдения будет собрана информация, которая касается персональных данных работника, потому, что в ст. 137 УК РФ речь идет только о незаконном сборе и распространении информации о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну.
Из этого следует, что Уголовная ответственность по ст. 137 УК РФ за незаконное собирание сведений о частной жизни, затрагивающей личную или семейную тайну, при указанных обстоятельствах исключается практически полностью.
С другой стороны, действия, которые направлены на распространение, полученных таким образом сведений, без согласия передавшего сведения лица, могут быть квалифицированы по статье 137 УК РФ.
Для защиты неприкосновенности частной жизни, существует также уголовно-правовая защита тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или других сообщений, установленная ст. 138 УК РФ.