1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Распространение 1

3 июля депутат Государственной Думы РФ Олег Валенчук провел пресс-конференцию, посвященную предстоящему XXV Всероссийскому фестивалю авторской песни «Гринландия».

Фестиваль не стоит на месте, он живет и развивается. Каждый год появляются новые идеи, «Гринландия» становится все более яркой и насыщенной. Сегодня «Гринландия» по праву считается визитной карточкой Кировской области. Она уже давно вышла за рамки трехдневного песенного праздника и стала круглогодичным патриотическим проектом, работающем на множестве площадок. Но по-прежнему главное событие, которого ждут весь год, – это встреча на берегу реки Быстрица. В этом году фестиваль пройдет с 21 по 23 июля.

Как рассказал организатор и идейный вдохновитель фестиваля Олег Валенчук, свое участие в форуме под открытым небом подтвердили великие гости. Это народный артист СССР Иосиф Кобзон, первая в мире женщина-космонавт Валентина Терешкова, двукратный олимпийский чемпион по бобслею Алексей Воевода.

Гостями фестиваля «Гринландия» станут также музыкальный проект «Песни нашего века» (Галина Хомчик, Константин Тарасов, Вадим и Валерий Мищуки, Елена Фролова), дуэт «Зеленая Лампа» (г. Екатеринбург, г. Н.Тагил), Юлия Зиганшина (г. Казань), Андрей Козловский, Николай Массальский, дуэт Вячеслав Ковалев и Сергей Григорьев и многие другие. Впервые в этом году некоторые гости (Юлия Зиганшина, Андрей Козловский, Игорь Русских, Татьяна Клестова) выступят с вятским оркестром народных инструментов им. Ф.Шаляпина, художественный руководитель Александр Чубаров.

Традиционно будут работать три сцены: главная, малая и военно-патриотическая. В пятницу начнут работу творческие мастерские. Два дня члены жюри, почетные гости фестиваля, будут оценивать творчество конкурсантов и определять дипломантов, лауреатов в основном конкурсе, военно-патриотическом, конкурсах детского и семейного творчества.

Гала-концерт «Гринландии» начнется в субботу с 20.00. В нем примут участие народный артист СССР, сопредседатель оргкомитета конкурса Иосиф Кобзон, заслуженный артист Российской Федерации Сергей Трофимов, известные барды – участники проекта «Песни нашего века» и лауреаты фестиваля.

В этом году «Гринландия» начнет принимать гостей на день раньше. Уже в четверг 20 июля состоится встреча у костра с педагогами Кировской области и других регионов – участниками Межрегионального педагогического лагеря. В этот же день на площадке педлагеря «Гринландии» во второй раз пройдет военно-спортивная игра «Зарница» памяти погибшего сотрудника ОМОН Алексея Глотова.

Впервые на «Гринландии» откроется музей, в котором каждый гость сможет познакомиться с историей фестиваля, узнать о традициях «Гринландии», о том, кем и когда был написан гимн фестиваля, и о многих других интересных событиях. В музее «Гринландии» будут  проходить творческие встречи и мастер-классы с музыкантами, актерами, поэтами.

Еще одной новинкой «Гринландия» станет фестивальное шествие. Туризм, музыка, спорт, корпоративный стиль, активный отдых, развлечения – все это темы карнавальных костюмов, которые могут быть готовыми или выполненными своими руками.

22 июля все желающие смогут принять участие в соревнованиях по армрестлингу на призы трехкратного чемпиона мира по этому виду спорта Алексея Воеводы. Победители получат заслуженные награды из рук знаменитого спортсмена и смогут померяться силами с Воеводой в борьбе на руках.

Отдельная насыщенная программа ждет маленьких гостей «Гринландии». В детском городке будет работать «Академия сказок», где ребята смогут заниматься рукоделием, различными видами искусства (живопись, танцы, вокал, театральное мастерство) и выучить подвижные игры, в которые играли их родители, бабушки и дедушки (лапта, «казаки-разбойники», «резиночка», «ручеек» и др.).

Генеральным партнером фестиваля «Гринландия» в этом году стал  Университет Синергия, который представит гостям фестиваля собственную интерактивную выставку. 22 июля участники фестиваля смогут пройти консультации по различным образовательным продуктам, специалисты Университета Синергия бесплатно протестируют всех желающих на определение профессии, используя оборудование и программу, позволяющую на основе рисунка отпечатков пальца дать точное определение склонностям человека к тому или иному виду деятельности. Любой участник фестиваля сможет получить подарочную карту от Университета Синергия, предоставляющую льготы на получение образования,  и сфотографироваться в арт-зоне, где будут размещены арт-объекты, символы ВУЗа.

Свои интерактивные площадки представит в субботу и Вятский государственный университет. Гостей фестиваля ждут в лагере ВятГУ на пяти научных площадках: «Реактивное шоу», «Красота из ничего», «Мусорный квест», «Археологическая лаборатория» и «Советское детство». Здесь в форме игры научат, как по-разному фасовать мусор, как изготовить украшения из проволоки и поделки из, казалось бы, непригодных в быту вещей.

«Гринландия» выступает за пропаганду семейных ценностей и здорового образа жизни. На фестивальной поляне запрещены продажа и распитие алкогольных напитков. Кроме того, в детском городке и на Сказочной улице, на всех активных и зрелищных площадках будет запрещено курение.

Как и в предыдущие годы, на фестивальной поляне уже скашивается и вывозится трава, проводится тщательная обработка от клещей. Безопасность отдыхающих будут обеспечивать сводный отряд УМВД России по Кировской области, боевой пожарный расчет, поисково-спасательный отряд «Пересвет», бригады скорой медицинской помощи.

Экологический сбор при входе на поляну не меняется уже более 10 лет и составляет 50 руб. с человека и 100 руб с одного автомобиля.

На поляне будут круглосуточно работать точки общепита, все желающие смогут приобрести дрова, безалкогольные напитки и продукты питания, спорттовары, туристический инвентарь, сувенирную продукцию. А вот набрать чистой артезианской воды можно будет абсолютно бесплатно.

Заявки на расселение в корпоративном, семейном и студенческом лагерях принимаются на сайте www.grinlandia.ru, по электронной почте grinlandia-kirov@mail.ru, тел/факс: +7(8332) 38-60-14

На 1 июня 2017 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 3375 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1944 человека официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 июня 2016 года коли­чество официально признанных безработными составляло 2047 человек.

В течение января-мая 2017 года при содействии центра занятости населения трудоуст­роено 1988 человек, в том числе: 510 граждан молодого возраста (до 30 лет), 83 инвалида, 507 человек, воспитывающих несовершеннолетних детей, 246 граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Трудоустройство на постоянную работу составило 1424 человека. В оплачиваемых общественных работах участвовало 225 граждан, 118 несовершеннолетних были трудоустроены на вре­менные работы в свободное от учебы время.

В программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образо­вания по профессиям, востребованным на рынке труда города, участвовали 294 человека из числа безработных граждан. Среди 185 безработных, закончивших профессиональное обучение по направлению службы занятости: 83 женщины и 102 мужчины, 46 человек в возрасте до 30 лет, 9 инвалидов и 72 человека, имеющих несовершеннолетних детей. Услуги по проф­ориентации получили 3035 человек, психологическая поддержка была оказана 191 гражданину, 206 человек приняли участие в программах социальной адаптации на рынке труда.

Для 97 предприятий и организаций города Кирова были про­ведены 17 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. В ярмарках приняли участие 1580 ищу­щих работу и безработ­ных граждан. Работо­дателями были отобраны 645 человек для трудоуст­ройства на предприятиях.

Уровень регистри­руемой безработицы по городу на 1 июня 2017 года составил 0,74% от экономически активного населения, что соответст­вует самому низкому по­казателю в Кировской области. На 1 июня 2016 года он составлял 0,78%.

В целях активизации поиска работы гражданам предоставляется возможность размещения резюме на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru. Приглашаем всех граждан, ищущих ра­боту, воспользоваться этой возможностью!

 

Отдел программ занятости

и рынка труда КОГКУ ЦЗН города Кирова

На 1 мая 2017 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 3116 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 2065 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 мая 2016 года коли­чество официально признанных безработными составляло 2166 человек.

В течение января-апреля 2017 года при содействии центра занятости населения трудоуст­роено 1507 человек, в том числе: 369 граждан молодого возраста (до 30 лет), 68 инвалидов, 395 человек, воспитывающих несовершеннолетних детей, 189 граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Трудоустройство на постоянную работу составило 1109 человек. В оплачиваемых общественных работах участвовало 172 гражданина, 61 несовершеннолетний был трудоустроен на вре­менные работы в свободное от учебы время.

В программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образо­вания по профессиям, востребованным на рынке труда города, участвовали 258 человек из числа безработных граждан. Среди 122 безработных, закончивших профессиональное обучение по направлению службы занятости: 52 женщины и 70 мужчин, 37 человек в возрасте до 30 лет, 9 инвалидов и 38 человек, имеющих несовершеннолетних детей. Услуги по проф­ориентации получили 2310 человек, психологическая поддержка была оказана 156 гражданам, 170 человек приняли участие в программах социальной адаптации на рынке труда.

Для 81 предприятия и организации города Кирова были про­ведены 12 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. В ярмарках приняли участие 1458 ищу­щих работу и безработ­ных граждан. Работо­дателями были отобраны 577 человек для трудоуст­ройства на предприятиях.

Уровень регистри­руемой безработицы по городу на 1 мая 2017 года составил 0,79% от экономически активного населения, что соответст­вует самому низкому по­казателю в Кировской области. На 1 мая 2016 года он составлял 0,83%.

В целях активизации поиска работы гражданам предоставляется возможность размещения резюме на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru. Приглашаем всех граждан, ищущих ра­боту, воспользоваться этой возможностью!

 

Отдел программ занятости

и рынка труда КОГКУ ЦЗН города Кирова

На 1 марта 2017 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистри­рованы 3058 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 2104 человека официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 марта 2016 года коли­чество официально признанных безработными составляло 2248 человек.

В течение января-февраля 2017 года при содействии центра занятости  населения трудоуст­роено 673 человека, в том числе: 159 граждан молодого возраста (до 30 лет), 37 инвалидов, 163 человек, воспитывающих несовершеннолетних детей, 86 граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Трудоустройство на постоянную работу составило 506 человек. В оплачиваемых общественных работах участвовало 83 гражданина, 21 несовершеннолетний был трудоустроен на вре­менные работы в свободное от учебы время.

В программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образо­вания по профессиям, востребованным на рынке труда города, участвовали 139 человек из числа безработных граждан. Среди 49 безработных, закончивших профессиональное обучение по направлению службы занятости: 16 женщин и 33 мужчины, 18 человек в возрасте до 30 лет, 15 человек, имеют несовершеннолетних детей. Услуги по проф­ориентации получили 1204 человека, психологическая  поддержка была оказана 64 гражданам, 92 человека приняли участие в программе социальной адаптации.

Для 11 предприятий и  организаций города Кирова были про­ведены 4 ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. В ярмарках приняли участие 90 ищу­щих работу и безработ­ных граждан. Работо­дателями были отобраны 34 человека для трудоуст­ройства на предприятиях.

Уровень регистри­руемой безработицы по городу на 1 марта 2017 года составил 0,80% от экономически активного населения, что соответст­вует самому низкому по­казателю в Кировской области. На 1 марта  2016  года он составлял 0,86%.

В целях активизации поиска работы гражданам предоставляется возможность размещения резюме на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru. Приглашаем всех граждан, ищущих ра­боту, воспользоваться этой возможностью!

 

Отдел программ занятости

и рынка труда КОГКУ ЦЗН города Кирова

На 1 февраля 2017 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистри­рованы 2836 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1943 человека официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 февраля 2016 года коли­чество официально признанных безработными составляло 2046 человек.

В течение января 2017 года при содействии центра занятости  населения трудоуст­роено 263 человека, в том числе: 51 гражданин молодого возраста (до 30 лет), 13 инвалидов, 70 человек, воспитывающих несовершеннолетних детей, 32 гражданина предпенсионного и пенсионного возраста. Трудоустройство на постоянную работу составило 202 человека. В оплачиваемых общественных работах участвовало 45 безработных граждан, 11 несовершеннолетних были трудоустроены на вре­менные работы в свободное от учебы время.

В программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образо­вания по профессиям, востребованным на рынке труда города, участвовали 116 человек из числа безработных граждан. Среди 17 безработных, закончивших профессиональное обучение по направлению службы занятости: 3 человека в возрасте до 30 лет, 7 человек, имеют несовершеннолетних детей. Услуги по проф­ориентации получили 655 человек, психологическая  поддержка была оказана 32 гражданам, 43 человека приняли участие в программе социальной адаптации.

Для 2 организаций города Кирова были про­ведены мини-ярмарки вакансий. В ярмарках приняли участие 22 ищу­щих работу и безработ­ных гражданина. Работо­дателями были отобраны 11 человек для трудоуст­ройства на предприятиях.

Уровень регистри­руемой безработицы по городу на 1 февраля 2017 года составил 0,74% от экономически активного населения, что соответст­вует самому низкому по­казателю в Кировской области. На 1 февраля  2016  года он составлял 0,78%.

В целях активизации поиска работы гражданам предоставляется возможность размещения резюме на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru. Приглашаем всех граждан, ищущих ра­боту, воспользоваться этой возможностью!


Отдел программ занятости

и рынка труда КОГКУ ЦЗН города Кирова

На 1 января 2017 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистри­рованы 2544 гражданина, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1880 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 января 2016 года коли­чество официально признанных безработными составляло 1929 человек.

В течение 2016 года при содействии центра занятости  населения трудоуст­роен 7381 человек, в том числе: 3997 граждан молодого возраста (до 30 лет), 176 инвалидов, 1042 человека, воспитывающих несовершеннолетних детей, 472 гражданина предпенсионного и пенсионного возраста. Трудоустройство на постоянную работу составило 3194 человека. В оплачиваемых общественных работах участвовало 626 безработных граждан, 2908 несовершеннолетних были трудоустроены на вре­менные работы в свободное от учебы время.

В программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образо­вания по профессиям, востребованным на рынке труда города, участвовали 543 человека из числа безработных, а также 34 женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им воз­раста 3 лет и 3 человека, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости. Среди 439 безработных, закончивших профессиональное обучение по направлению службы занятости: 227 мужчин и 212 женщин, 184  человека в возрасте до 30 лет, 8 инвалидов. Услуги по проф­ориентации получили 6063 человека, психологическая  поддержка была оказана 613 гражданам, 538 человек приняли участие в программе социальной адаптации.

Для 179 предприятий и организаций города Кирова было проведено 53 ярмарки вакансий и учебных  рабочих мест. В ярмарках приняли участие 3126 ищущих работу и безработных граждан. Работо- дателями были отобраны 1367 человек для трудо-устройства на предприятиях.

Уровень регистрируемой безработицы по городу на 1 января 2017 года составил 0,72% от экономически активного населения, что соответствует самому низкому показателю в Кировской области. На 1 января  2016  года он составлял 0,74%.

В целях активизации поиска работы гражданам предоставляется возможность размещения резюме на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru. Приглашаем всех граждан, ищущих работу, воспользоваться этой возможностью!

 

Отдел программ занятости

и рынка труда КОГКУ ЦЗН города Кирова

Творческое объединение «ПРЕСТИЖ» — филиал МАУ ДК «КОСМОС» Россия, 610048, г. Киров, ул. Московская, д.181  Телефоны: 8(332) 51-52-22 /факс/, 52-59-42, 51-12-82  E-mail: 515222@mail.ru

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ по  Благотворительному Рождественскому балу «РОЖДЕСТВО НАД  ВЯТКОЙ!»  – Презентации 8-го  Фестиваля  элегантности, красоты и талантов  «МИР КРАСОТЫ-2017» — «КРАСОТА, НЕСУЩАЯ ДОБРО !»  и 1-го Общегородского конкурса красоты и талантов «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ  КРАСАВИЦА  ВЯТКИ-2017» (14 января 2017г.) в ДК «КОСМОС».

Творческое  объединение  «ПРЕСТИЖ» — филиал МАУ ДК «КОСМОС» г.Кирова  14 января 2017г.      в субботу,с 16.00 до 19.00 представит в ДК «КОСМОС» Ежегодный Рождественский благотво-рительный  бал «РОЖДЕСТВО НАД  ВЯТКОЙ!»  в  рамках Презентации 8-го  Фестиваля  элегантности, красоты и талантов  «МИР КРАСОТЫ-2017» — «КРАСОТА, НЕСУЩАЯ ДОБРО !»    и 1-го Общегородского конкурса красоты и талантов «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ  КРАСАВИЦА ВЯТКИ-2017»

Участницы и участники ежегодного проекта «РОЖДЕСТВО НАД ВЯТКОЙ!»

    «МИР КРАСОТЫ-2017» — «КРАСОТА, НЕСУЩАЯ ДОБРО !»(14 января 2017г.) в ДК «КОСМОС»

- Полуфиналисты конкурсов  красоты и талантов  «МАЛЕНЬКАЯ ПРИНЦЕССА  ВЯТКИ-2017»  и «МАЛЕНЬКИЙ ПРИНЦ  ВЯТКИ-2017» ( 30 девочек и 3 мальчика от 3 до 7 лет из д/с  г. Кирова….)

- Полуфиналистки конкурсов красоты «МАЛЕНЬКАЯ МИСС ВЯТКА-2017», «ЮНАЯ МИСС ВЯТКА-2017»,    

 «МИСС  ВЯТКА-2017» ( 30 участниц — девочки и девушки от 8 до 23 лет  из средних школ, СУЗОВ и ВУЗОВ  г.Кирова

 

   27-ой конкурс красоты и талантов «МИСС ВЯТКА-2017» проводится в  рамках 5-го Регионального отборочного тура конкурса  красоты «МИСС ПОВОЛЖЬЕ-2017» (июнь 2017 года в г.Чебоксары) и Национального конкурса красоты «МИСС РОССИЯ-2017» (г.Москва)

    1-ый полуфинал конкурсов красоты и талантов «МАЛЕНЬКИЙ ПРИНЦ ВЯТКИ-2017»,  « МАЛЕНЬКАЯ  ПРИНЦЕССА  ВЯТКИ-2017»,  «МАЛЕНЬКАЯ МИСС ВЯТКА-2017»,  «ЮНАЯ МИСС ВЯТКА-2017» проводится в рамках Регионального тура Национального фестиваля красоты и талантов для детей “Мини Мисс   и Мини Мистер Россия-2017» (г. Москва)  и «Детская Супермодель России-2017» (г.Ростов-на-Дону).

 Дирекция конкурса красоты «МИСС ВЯТКА» и Модельное агентство «ПРЕСТИЖ-К» с 1990 года   являются   организаторами  проведения  в г. Кирове  26-ти  конкурсов  красоты и талантов «МИСС ВЯТКА», 6-ти конкурсов  красоты и талантов  «ЮНАЯ МИСС  ВЯТКА», 7-ти  конкурсов красоты и талантов «МАЛЕНЬКАЯ МИСС ВЯТКА», 14-ти конкурсов красоты и талантов «МАЛЕНЬКАЯ КРАСАВИЦА ВЯТКИ», 14-ти конкурсов красоты и талантов «МАЛЕНЬКАЯ ПРИНЦЕССА ВЯТКИ», 9-и шоу-конкурсов талантов для мальчиков «МАЛЕНЬКИЙ ПРИНЦ ВЯТКИ»,  3-х фестивалей — конкурсов элегантности, красоты и талантов «МИССИС  ВЯТКА», конкурсов  «ВЫПУСКНИЦА ГОДА» и «МУЖСКИЕ ИГРЫ», 4-х конкурсов красоты и талантов «ДЕТСКАЯ ТОП-МОДЕЛЬ ВЯТКИ», «МАЛЕНЬКАЯ ТОП-МОДЕЛЬ ВЯТКИ», «ЮНАЯ ТОП-МОДЕЛЬ ВЯТКИ», «ТОП-МОДЕЛЬ ВЯТКИ».

 За 26 лет творческой деятельности в г. Кирове и Кировской области в данных проектах приняли участие  более 11.000 очаровательных кировчанок с июня 1990 года. Наибольших  результатов добились победительницы  конкурсов  красоты «МИСС ВЯТКА», проживающие    в настоящее время в ближнем и дальнем зарубежье — Япония, Китай, Италия, Германия, Англия, США. Среди них: Татьяна Мокрушина — «КРАСА РОССИИ-98», финалистка конкурса   «МИСС МИРА-99» на  Сейшельских островах;   Ольга Вылегжанина,  Ольга Филимонова,         Полина Маргасова, Мария  Бердинских,  Анна  Литвинова, Нина  Хохолкова, Анна Казакова,          Яна Мамаева, Юлия Хорошавина, Юлия Ковалева и  другие участницы и финалистки  конкурсов  красоты  «МИСС ВОЛГА», «МИСС ПОВОЛЖЬЕ»,  «МИСС ТУРИЗМ  РОССИИ»,  «МИСС ЮРИДИЧЕСКАЯ РОССИЯ»,  «МИСС РУССКОЕ РАДИО», «КРАСА РОССИИ»,  «МИСС РОССИЯ»

         

Более  подробно о ТО»ПРЕСТИЖ», его проектах, с участницами конкурсов красоты можно   познакомиться  в группе МУК ТО «ПРЕСТИЖ»  и  Дирекции  конкурса  красоты  «МИСС ВЯТКА» в «Контакте»: www.vkontakte.ru/club2208843 «Красота, несущая добро!» МУК ТО»Престиж»

САМЫЕ КРАСИВЫЕ ДЕВУШКИ и МОЛОДЫЕ ЛЮДИ г.Кирова, на сайте: www.missvyatka.ru

    

14 января 2017г., ДК «КОСМОС» (16.00-19.00) Ежегодный  Рождественский  благотворительный бал «РОЖДЕСТВО НАД ВЯТКОЙ!»

Презентация 8-го Фестиваля  элегантности, красоты и талантов «МИР КРАСОТЫ-2017»-«КРАСОТА, НЕСУЩАЯ ДОБРО!»

2-ой Региональный тур Открытого Российского конкурса юных моделей  »Детская супермодель России-2017″

5-ый Региональный тур конкурсов красоты «Мисс Поволжье-2017» и «Мисс Россия-2017»        

14-ый конкурс красоты и талантов «Маленькая принцесса Вятки-2017», 10-ый шоу-конкурс талантов

«Маленький принц Вятки-2017»,  9-ый конкурс красоты и талантов «Маленькая Мисс  Вятка-2017»,

8-й конкурс красоты и талантов «Юная Мисс Вятка-2017» , 27-й конкурс красоты и таланто

«МИСС ВЯТКА-2017», 7-ой шоу-конкурс «Восходящая звезда» — «100% Успеха»

1-ый Общегородской конкурс красоты и талантов «РОЖДЕСТВЕНСКАЯ КРАСАВИЦА ВЯТКИ-2017»

 

 

Руководитель ТО «ПРЕСТИЖ» — филиала МАУ ДК «КОСМОС», 

организатор  проекта «МИР КРАСОТЫ-2017» — «КРАСОТА, НЕСУЩАЯ ДОБРО !»                                                              

Гагаринов Юрий Георгиевич

 

Гагаринов Ю.Г.,

Телефоны: 8(332) 51-52-22, 52-59-42

На 1 августа 2016 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистри¬рованы 2696 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1855 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 августа 2015 года коли¬чество официально признанных безработными составляло 1642 человека.
В течение января-июля 2016 года при содействии центра занятости населения трудоуст¬роен 4591 человек, в том числе: 2848 граждан молодого возраста (до 30 лет), 102 инвалида, 586 человек, воспитывающих несовершеннолетних детей, 236 граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Трудоустройство на постоянную работу составило 1825 человек. В оплачиваемых общественных работах участвовал 371 безработный гражданин, 2284 несовершеннолетних были трудоустроены на вре¬менные работы в свободное от учебы время.
В программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образо¬вания по профессиям, востребованным на рынке труда города, участвовали 413 человек из числа безработных, а также 18 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им воз¬раста 3 лет и 3 человека, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости. Среди 264 безработных, закончивших профессиональное обучение по направ-лению службы занятости: 140 мужчин и 124 женщины, 111 человек в возрасте до 30 лет, 3 инва-лида. Услуги по проф¬ориентации получили 3935 человек, психологическая поддержка была ока-зана 331 гражданину, 307 человек приняли участие в программах социальной адаптации.
Для 141 предприятия и организации города Кирова было проведено 37 ярмарок вакансий и учеб-ных рабочих мест, в которых приняло участие 2813 ищущих работу и безработных граждан. Работодателями было отобрано 1236 человек для трудоустройства на предприятиях.
Уровень регистрируемой безработицы по городу на 1 августа 2016 года составил 0,71% от экономически активного населения, что соответствует самому низкому показателю в Кировской области. На 1 августа 2015 года он составлял 0,63%.
В целях активизации поиска работы гражданам предоставляется возможность размещения резюме на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru. Приглашаем всех граждан, ищущих ра-боту, воспользоваться этой возможностью!

Отдел программ занятости
и рынка труда КОГКУ ЦЗН города Кирова

1 июля 2016 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистри­рованы 2860 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1854 человека официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 июля 2015 года коли­чество официально признанных безработными составляло 1675 человек.

В течение января-июня 2016 года при содействии центра занятости  населения трудоуст­роен 3571 человек, в том числе: 2102 гражданина молодого возраста (до 30 лет), 90 инвалидов, 512 человек, воспитывающих несовершеннолетних детей, 217 граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Трудоустройство на постоянную работу составило 1550 человек. В оплачиваемых общественных работах участвовали 314 безработных граждан, 1645 несовершеннолетних были трудоустроены на вре­менные работы в свободное от учебы время.

В программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образо­вания по профессиям, востребованным на рынке труда города, участвовали 399 человек из числа безработных, а также 18 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им воз­раста 3 лет и 3 человека, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости. Среди 228 безработных, закончивших профессиональное обучение по направлению службы занятости: 121 мужчина и 107 женщин, 94  человека в возрасте до 30 лет, 3 инвалида. Услуги по проф­ориентации получили 3317 человек, психологическая  поддержка была оказана 285 гражданам, 271 человек принял участие в программах социальной адаптации.

Для 111 предприятий и организаций города Кирова было проведено 30 ярмарок вакансий и учебных  рабочих мест, в которых приняло участие 1859 ищущих работу и безработных граждан. Работодателями было отобрано 888 человек для трудоустройства на предприятиях.

Уровень регистрируемой безработицы по городу на 1 июля 2016 года составил 0,71% от экономически активного населения, что соответствует самому низкому показателю в Кировской области. На  1 июля 2015  года он составлял   0,64%.

В целях активизации поиска работы гражданам предоставляется возможность размещения резюме на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru. Приглашаем всех граждан, ищущих работу, воспользоваться этой возможностью!

Отдел программ занятости

и рынка труда КОГКУ ЦЗН города Кирова

 

6-7 июня 2016 года в Кирове прошел конкурс профессионального мастерства «Лучший сварщик 2016» по ручной дуговой и полуавтоматической сварке в среде защитных газов.

Местом проведения в 2016 году были выбраны учебные мастерские «Вятского электромашиностроительного техникума». Жюри, конкурсанты и партнеры отметили высокое качество подготовки, оснащенности площадки для поведения профессиональных конкурсов.

Организатор и партнеры конкурса: ООО «Вятский Базар» при поддержке Министерства промышленности и энергетики Кировской области, министерства образования Кировской области,  «Вятский электромашиностроительный техникум», «Кемппи Россия», ПК «Армада», «Учебный центр УГСЗН Кировской области»,  «Сталепромышленная компания», компания «Промсварка».

Благодаря активной поддержке конкурс значительно расширил свою географию. 15 конкурсантов представляли ведущие промышленные предприятия и строительные компании, а также учебные заведения области.

Конкурс проходил на сварочных аппаратах фирмы «Кемппи», предоставленных компанией «Премьера», всего было оборудовано 7 сварочных постов из которых 4 по ручной дуговой и 3 по полуавтоматической сварке. В рамках конкурса, для участников и гостей — представитель компании провел демонстрацию  новых сварочных аппаратов.

Участники выступали в 4 номинациях:

            — ручная дуговая сварка, в общем зачете.

-  полуавтоматическая сварка в среде защитных газов, в общем зачете.

- ручная дуговая сварка, среди молодых работников до 30 лет (включительно).

- ручная дуговая сварка, среди студентов учебных заведений Кировской области.

 

Конкурсным заданием по ручной дуговой сварке была сварка трубы диаметром 60 мм без поворота, после выполнения работы образцы отправляли на рентген-контроль. В номинации по полуавтоматической сварке в среде защитных газов  необходимо было сварить сосуд под давлением, готовый конкурсный образец проверяло жюри, учитывалось качество сварных швов и герметичность конструкции.

По итогам конкурса были определены победители по всем номинациям:

Место Конкурсант, ФИО Организация
Номинация: Ручная дуговая сварка, по результатам общего зачета  
1 Ершов Андрей Олегович «Газпром газораспределение Киров»
2 Мокеров Александр Юрьевич АО «ВМП «Авитек»
3 Казаков Андрей Сергеевич Физическое лицо
Номинация: Полуавтоматическая сварка в среде защитных газов, по результатам общего зачета  
1 Пономарев Алексей Павлович «Вятский электромашиностроительный техникум»
2 Бурмистров Георгий Петрович АО «ВМП «Авитек»
3 Мокеров Александр Юрьевич АО «ВМП «Авитек»
Номинация: Ручная дуговая сварка, среди молодых работников до 30 лет (включительно)  
1 Казаков Андрей Сергеевич Физическое лицо
2 Дудин Илья Юрьевич АО «ОКС «Уралхим»
3 Зверев Антон Александрович «Вятско-Полянский механический техникум»
Номинация: Ручная дуговая сварка, среди студентов учебных заведений Кировской области  
1 Солодянников Илья Анатольевич «Вятский электромашиностроительный техникум»
2 Почтарь Владимир Игоревич «Колледж промышленности и автомобильного сервиса»
3 Рябинин Никита Сергеевич «Вятско-Полянский механический техникум»

 

Партнеры конкурса выступили с приветственными словами и поздравили победителей.

Победители получили дипломы, сварочные маски «Кемппи», памятные статуэтки и коптильные аппараты от производственной компании «Армада», сертификаты и бонусы от «Учебного центра УГСЗН Кировской области», подарки от компании «Промсварка».

 

Победители конкурса «Лучший сварщик 2016». Ершов Андрей Олегович, Казаков Андрей Сергеевич, Пономарев Алексей Павлович, Солодянников Илья Анатольевич.

КОНТАКТЫ: ООО «ВЯТСКИЙ БАЗАР». Телефон: (8332) 58-30-60, 74-60-30

Сайт: vbik.ru, E-mail: info@vbik.ru

На 1 июня 2016 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистри­рованы 3430 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 2047 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 июня 2015 года коли­чество официально признанных безработными составляло 1718 человек.

В течение января-мая 2016 года при содействии центра занятости  населения трудоуст­роены 1848 человек, в том числе: 581 гражданин молодого возраста (до 30 лет), 65 инвалидов, 429 человек, воспитывающих несовершеннолетних детей, 206 граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Трудоустройство на постоянную работу составило 1343 человека. В оплачиваемых общественных работах участвовали 232 безработных гражданина, 186 несовершеннолетних были трудоустроены на вре­менные работы в свободное от учебы время.

В программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образо­вания по профессиям, востребованным на рынке труда города, участвовали 384 человека из числа безработных, а также 15 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им воз­раста 3 лет и 1 человек, которому в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости. Среди 170 безработных, закончивших профессиональное обучение по направлению службы занятости: 85 мужчин и 85 женщин, 78  человек в возрасте до 30 лет, 1 инвалид. Услуги по проф­ориентации получили 2822 человека, психологическая  поддержка была оказана 262 гражданам, 246 человек приняли участие в программах социальной адаптации.

Для 95 предприятий и организаций города Кирова было проведено 18 ярмарок вакансий и учебных  рабочих мест, в которых приняло участие 1724 ищущих работу и безработных гражданина. Работодателями было отобрано 743 человека для трудоустройства на предприятиях.

Уровень регистрируемой безработицы по городу на 1 июня 2016 года составил 0,78% от экономически активного населения, что соответствует самому низкому показателю в Кировской области. На  1 июня 2015  года он составлял   0,65%.

В целях активизации поиска работы гражданам предоставляется возможность размещения резюме на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru. Приглашаем всех граждан, ищущих работу, воспользоваться этой возможностью!

 

Отдел программ занятости

и рынка труда КОГКУ ЦЗН города Кирова

На 1 апреля 2016 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистри­рованы 3135 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 2217 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 апреля 2015 года коли­чество официально признанных безработными составляло 1656 человек.

В течение января-марта 2016 года при содействии центра занятости  населения трудоуст­роены 927 человек, в том числе: 261 гражданин молодого возраста (до 30 лет), 39 инвалидов, 258 человек, воспитывающих несовершеннолетних детей, 94 гражданина предпенсионного и пенсионного возраста. Трудоустройство на постоянную работу составило 711 человек. В оплачиваемых общественных работах участвовал 131 человек, 60 несовершеннолетних были трудоустроены на вре­менные работы в свободное от учебы время.

В программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образо­вания по профессиям, востребованным на рынке труда города, участвовало 270 человек из числа безработных, а также 7 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им воз­раста 3 лет и 1 человек, которому в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости. Среди 114 безработных, закончивших профессиональное обучение по направлению службы занятости: 52 мужчины и 62 женщины, 52  человека в возрасте до 30 лет, 1 инвалид. Услуги по проф­ориентации получили 1564 человека, психологическая  поддержка была оказана 140 гражданам, 139 человек приняли участие в программах социальной адаптации.

Для 30 предприятий и организаций города Кирова было проведено 11 ярмарок вакансий и учебных  рабочих мест, в которых приняло участие 510 ищущих работу и безработных граждан. Работодателями был отобран 181 человек для трудоустройства на предприятиях.

Уровень регистрируемой безработицы по городу на 1 апреля 2016 года составил 0,85% от экономически активного населения, что соответствует самому низко-му показателю в Кировской области. На  1 апреля 2015  года он составлял   0,63%.

В целях активизации поиска работы гражданам предоставляется возможность размещения резюме на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru. Приглашаем всех граждан, ищущих работу, воспользоваться этой возможностью!

Отдел программ занятости

и рынка труда КОГКУ ЦЗН города Кирова

На 1 марта 2016 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистри­рованы 2958 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 2248 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 марта 2015 года коли­чество официально признанных безработными составляло 1593 человека.

В течение января-февраля 2016 года при содействии центра занятости  населения трудоуст­роены 563 человека, в том числе: 143 гражданина молодого возраста (до 30 лет), 23 инвалида, 157 человек, воспитывающих несовершеннолетних детей, 59 граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Трудоустройство на постоянную работу составило 456 человек. Участие в оплачиваемых общественных работах приняли 80 человек, 20 несовершеннолетних были трудоустроены на вре­менные работы в свободное от учебы время.

В программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образо­вания по профессиям, востребованным на рынке труда города, участвовало 230 человек из числа безработных, а также три женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им воз­раста 3 лет. Среди 60 безработных, закончивших профессиональное обучение по направлению службы занятости: 35 мужчин и 25 женщин, 32  человека в возрасте до 30 лет. Услуги по проф­ориентации получили 752 человека, психологическая  поддержка была оказана 90 гражданам, 94 человека приняли участие в программах социальной адаптации.

Для 11 предприятий и организаций города Кирова было проведено 4 ярмарки вакансий и учебных  рабочих мест, в которых приняло участие 219 ищущих работу и безработных граждан. Рабо-тодателями было отобрано 105 человек для трудоустройства на предприятиях.

Уровень регистрируемой безработицы по городу на 1 марта 2016 года составил 0,86% от экономически активного населения, что соответствует самому низко-му показателю в Кировской области. На  1 марта 2015 года он составлял   0,61%.

В целях активизации поиска работы гражданам предоставляется возможность размещения резюме на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru. Приглашаем всех граждан, ищущих работу, воспользоваться этой возможностью!

 
Отдел программ занятости

и рынка труда КОГКУ ЦЗН города Кирова

На 1 января 2016 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистрированы 2458 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1929 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 января 2015 года количество официально признанных безработными составляло 1345 человек.

В течение 2015 года при содействии центра занятости населения трудоустроены 6840 человек, в том числе: 4002 гражданина молодого возраста (до 30 лет), 345 инвалидов, 938 человек, воспитывающих несовершеннолетних детей, 384 гражданина предпенсионного и пенсионного возраста. Трудоустройство на постоянную работу составило 2549 человек. Участие в оплачиваемых общественных работах принял 691 человек, 3131 несовершеннолетний был трудоустроен на временные работы в свободное от учебы время.

В программах профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации по профессиям, востребованным на рынке труда города, участвовало 607 человек из числа безработных, а также 29 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и 7 человек, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости. Среди 442 безработных, закончивших профессиональное обучение по направлению службы занятости: 220 женщин, 176 человек в возрасте до 30 лет, 9 инвалидов. Услуги по профориентации получили 6095 человек, психологическая поддержка была оказана 531 гражданину, 539 человек приняли участие в программах социальной адаптации.

Для 170 предприятий и организаций города проведено 57 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие 4066 ищущих работу и безработных граждан. Работодателями было отобрано 1553 человека для дальнейшего трудоустройства.

Уровень регистрируемой безработицы по городу на 1 января 2016 года составил 0,74% от экономически активно- го населения, что соответствует самому низкому показателю в Кировской области. На 1 января 2015 года он составлял 0,51%.

В базе вакансий центра занятости населения города Кирова на 01.01.2016 размещено 3509 вакансий. Все вакансии, поступающие в центр занятости населения города Кирова, ежедневно в режиме реального времени размещаются на интерактивном портале службы занятости населения Кировской области и находятся в открытом доступе по адресу.

Приглашаем всех работодателей города Кирова активно сотрудничать с центром занятости населения города Кирова по вопросам размещения вакансий.

Отдел программ занятости и рынка труда КОГКУ ЦЗН города Кирова

На учете в центре занятости населения города Кирова по состоянию на 1 августа 2015 года были зарегистрированы 2262 гражданина, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1642 человека официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 августа 2014 года количество официально признанных безработными составляло 1318 человек.

В течение января-июля 2015 года при содействии центра занятости  населения трудоустроены 4338 человек, в том числе: 2984 гражданина молодого возраста (до 30 лет), 146 инвалидов, 463 человека, воспитывающих несовершеннолетних детей, 210 граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Трудоустройство на постоянную работу составило 1576 человек. Участие в оплачиваемых общественных работах приняли 454 человека, 2542 несовершеннолетних были трудоустроены на временные работы в свободное от учебы время.

В программах профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации по профессиям, востребованным на рынке труда города, участвовал 383 человека из числа безработных, а также 25 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и 7 человек, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости. Среди 245 безработных, закончивших профессиональное обучение по направлению службы занятости: 116 женщин, 101  человек в возрасте до 30 лет, 5 инвалидов. Услуги по профориентации получили 4420 человек, психологическая  поддержка была оказана 302 гражданам, 250 человек приняли участие в программах социальной адаптации.

Для 99 предприятий и организаций города проведена 41 ярмарка вакансий и учебных  рабочих мест, в которых приняли участие 1052 ищущих работу и безработных гражданина.   Работодателями было отобрано 632 человека для дальнейшего трудоустройства.

Уровень регистрируемой безработицы по городу на 1 августа 2015 года составил 0,63% от экономически активного населения, что соответствует самому низкому показателю в Кировской области. На 1 августа 2014 года он составлял 0,50%.

В центре занятости продолжается прием резюме высококвалифицированных специалистов в банк кадрового резерва, в котором на 01.08.2015 размещена информация о 545 соискателях работы.

Работодатели и специалисты, имеющие высокую квалификацию, могут воспользоваться возможностями банка кадрового резерва, обратившись лично по адресу: г. Киров, ул. Пролетарская, д. 67, каб. 9, т/ф (8332) 54-23-38.

 Отдел программ занятости

и рынка труда КОГКУ ЦЗН города Кирова.

Лицей инновационного образования ВятГУ приглашает 28 февраля на день открытых дверей

Лицей инновационного образования (ЛИО) — это новое слово в системе школьного образования. Ключевое слово «инновационность» играет здесь важнейшую роль. Богатая материально-техническая база и современное оборудование дает возможность проводить занятия в специально оборудованных лабораториях вуза, практически изучать образовательную программу, ставить эксперименты. Особо стоит отметить педагогический состав лицея: основная его часть — это преподаватели ВятГУ.

ЛИО уже на этапе школьного образования развивает лицеистов, формирует весь необходимый багаж знаний и навыков, необходимых абитуриенту и будущему талантливому студенту. Интеграция школы и вуза позволяет лицеистам плавно адаптироваться к предстоящей студенческой жизни и активно взаимодействовать с преподавателями и студентами ВятГУ. Не секрет, что качество подготовки лицеистов во многом отличается от выпускников обычных школ, а это – дополнительные шансы для поступления в ведущие российские вузы.

Лицей инновационного образования при ВятГУ обучает по трем углубленным программам: естественно-научной (ориентирована на специальности микробиологии и биотехнологии в ВятГУ), физико-математической и гуманитарной.

Учеба в ЛИО гарантирует качественную подготовку к ЕГЭ в течение 2 лет. Такое решение исключает дополнительное привлечение репетиторов, поскольку по-настоящему подготовить абитуриента к поступлению в университет сможет только опытный преподаватель вуза. Такая система подготовки уже дала свои результаты – в лицее есть выпускники-стобалльники.

Учебный план занятий в ЛИО одобрен Министерством образования и науки РФ. Он объединяет и школьную и вузовскую систему обучения. К примеру, занятия будут проводиться парами, а не уроками по 45 минут. Также полноценно, как и в обычной школе, лицеисты будут заниматься физической культурой, получать необходимое медицинское обслуживание, учебники, посещать факультативные занятия и отдыхать в летних лагерях.

Занятия проводятся в оборудованном помещении в одном из учебных корпусов ВятГУ, для лицеистов созданы прекрасные условия для проведения лабораторных и практических занятий.

Общеобразовательная школа с профильной подготовкой по естественно-научному, физико-математическому и гуманитарным направлениям — так коротко можно охарактеризовать Лицей инновационного образования при ВятГУ.

Имеется лицензия и государственная аккредитация!

Лицей инновационного образования приглашает на День открытых дверей и мастер-классы по профильным предметам:

28  февраля  – День открытых дверей

14 марта – мастер-классы по физике

28 марта – мастер-класс по биологии и химии

11 апреля – мастер-класс по английскому языку

18 апреля – День открытых дверей

25 апреля – предметное тестирование

16 мая – предметное тестирование

При полном или частичном цитировании гиперссылка на сайт www.vyatsu.ru обязательна!

В ВятГУ объявлен весенний набор на профессиональную переподготовку

Приглашаем на обучение студентов старших курсов и специалистов с высшим или средне-специальным образованием

Программы профессиональной переподготовки весеннего набора 2015 г.:

• Бухгалтерский учет, анализ и аудит  (1,5 года, 26 000 руб.)

• Дизайн среды (1,5 года, 26 000 руб.)

• Оценка стоимости предприятия (бизнеса)  (1 год, 30 000 руб.)

Начало обучения — февраль / март  2015 г.

Занятия проводятся в вечернее время, 2-3 раза в неделю

Предоставляется рассрочка платежа

Профессиональная переподготовка завершается получением диплома, удостоверяющего право специалиста на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере

Наш адрес: г. Киров, ул. Московская, 36, каб. 105-А (1 корпус ВятГУ)

Тел. (8332) 70-82-69, 74-28-61

Подробное описание программ — на сайте ВятГУ www.vyatsu.ru (раздел «Повышение квалификации и профпереподготовка»)

25 декабря с 12.00 в ВятГУ пройдет открытая дискуссия с Ассоциацией российских банков

Кафедра Финансов и экономической безопасности Факультета экономики и менеджмента ВятГУприглашает всех желающих принять участие в открытой дискуссии с Ассоциацией российских банков. Тема обсуждения весьма актуальна на сегодняшний день: «Рубль: ключевая ставка или инфляция?».

Приглашаем всех желающих, а также сотрудников, преподавателей и студентов ВятГУ принять участие в мероприятии. Просмотр видеотрансляции дает всем участникам ряд преимуществ: участники дискуссии будут в первую очередь отвечать на коллективные вопросы, которые мы можем направить до начала или во время трансляции через сайт АРБ.

Трансляция «Открытой дискуссии» начнется 25 декабря в 12.00 в аудитории 1-128 (главный учебный корпус ВятГУ, ул. Московская, д.36).

По всем вопросам можно обращаться к заведующей кафедрой ФЭБ Елене Валерьевне Караниной. Телефон: 64-78-47, 74-26-40.

Е-mail: karanina@vyatsu.ru.

Также Вы можете заранее прислать интересующие Вас вопросы по теме.

На кафедре финансов и экономической безопасности начал свою работу аккредитованный IPFM учебный центр – один из образовательных центров Восточной Европы
Образовательные программы Факультета экономики и менеджмента ВятГУ, а также кафедры Финансов и экономической безопасности, получили международную аккредитацию профессиональной организации «TheInstituteofProfessionalFinancialManagers» (IPFM), Великобритания (Лондон). Преподаватели кафедры прошли профессиональную педагогическую сертификацию в системе IPFM.
На базе Центра развития компетенций и сертификации финансового и риск-менеджмента кафедры Финансов и экономической безопасности открыт и начал свою работу аккредитованный IPFM Учебный центр, который является сейчас одним из образовательных центров Восточной Европы.
Для справки: IPFM – профессиональная организация, сертифицирующая и объединяющая специалистов в области финансового менеджмента во всем мире. Слушатели, сертифицированные IPFM имеют право стать Членами IPFM и могут указывать этот факт во всей деловой документации (TIPFM, AIPFM, FIPFM).
В Центре слушатели могут не только повысить квалификацию, но и получить профессиональный сертификат международного уровня системы IPFM: «ТheDiplomainFinancialmanagement» (DipFM). Процесс подготовки и сертификации специалистов будет реализован кафедрой финансов и экономической безопасности ВятГУ, совместно с Управлением электронного образования ВятГУ.
В университете уже есть первые студенты – выпускники образовательных программ «Финансы и кредит», которые сертифицированы IPFM.
Приглашаем на обучение желающих повысить квалификацию в сфере финансового менеджмента и получить международный диплом. Программы обучения представляют собой краткосрочные дистанционные курсы с изучением лекционного материала. По итогам изучения курса – тестирование.
Для студентов ВятГУ предусмотрены скидки на обучение по программе сертификации.
Все интересующие Вас вопросы Вы можете задать по телефонам: 8(8332) 647847; 742-640 (руководитель Центра – д.э.н., зав кафедрой Финансов и экономической безопасности Каранина Елена Валерьевна).
Е-mail: karanina@vyatsu.ru; kafinanc@yandex.ru

Студенты ВятГУ представили 24 творческие работы на Всероссийском смотре-конкурсе
Студенты кафедры технологии и дизайна ВятГУ приняли участие в XVII Всероссийском смотре-конкурсе творческих работ студентов по направлению «Технология художественной обработки материалов», проходившем в Национальном исследовательском Иркутском государственном техническом университете с 17 по 21 ноября. Ребятами были представлены 24 работы.
На мероприятие приехали студенты из 20-ти вузов России. Жюри состояло из членов учебно-методического управления ТХОМ, председателей региональных отделений Союза художников и дизайнеров России, представителей специализированных предприятий.
Работы студентов ВятГУ не остались без внимания. Дипломантами конкурса стали несколько студентов кафедры. Дипломом III степени в номинации «Мастерство. Дерево» награжден Никита Черный (ТХО-51), дипломом II степени (номинация «Живопись») отмечен декоративный натюрморт Алены Исуповой (ТХОМ-31). Сразу две награды получено в номинации «Мастерство. Стекло». Дипломом II степени награждена выпускница кафедры 2014 года Екатерина Криницына с дипломной работой (витраж в технике тиффани). Дипломом I степени отмечена совместная работа выпускников кафедры 2014 года Данила Погодина и Анны Слюдовой (декоративные тарелки в технике фьюзинг-моллирование).
Всех участников конференции и смотра-конкурса ждала насыщенная культурная программа: экскурсии на озеро Байкал и по городу Иркутску.

При оформлении документов, работа кадровой службы и бухгалтерии выходят на первый план документооборота и не всегда их действия прозрачны. Поэтому, давайте, рассмотрим пошагово все этапы отправки сотрудника за рубеж.
Во-первых, чтобы послать сотрудника в командировку, вам необходимо оформить служебное задание. В нем работодатель указывает цель командировки, место и сроки. Документ не заполняется сразу целиком. Сначала заполняется часть, а по приезду – остальное. Служебное задание подписывается сначала руководителем подразделения (или дивизиона), а затем утверждается уполномоченным руководством компании.
Во-вторых, на основании оформленного и утвержденного служебного задания, издается приказ о направлении в командировку.
В-третьих, работнику выдается денежный аванс. Размер аванса рассчитывается исходя из срока, а так же сумм, установленных, например, коллективным трудовым договором. Так как командировка предполагается за рубеж, то аванс сотруднику можно выдать не только в рублях, но и в валюте, которую он может поменять самостоятельно в банке или обменном пункте. Разумеется, аванс может иметь наличную или безналичную форму.
В-четвертых, оформляем командировочное удостоверение, в тех случаях, когда это необходимо. А необходимо это делать только в некоторые страны СНГ. Дело в том, что с этими странами существуют межправительственные соглашения, и на государственной границе в документах не фиксируется ее пересечение. А дата ее необходима для определения момента выплаты суточных в валюте. К таким странам СНГ относятся: Белоруссия, Молдова, Украина, Азербайджан, Армения, Киргизия, Казахстан, Таджикистан и Узбекистан. Разумеется, при планировании командировки, следует уточнить этот момент, чтобы не выяснилось, что в последний момент соглашение отменили.
В-пятых, направляемого сотрудника в командировку за рубеж, регистрируем в журнале учета командировок, где указываем, помимо его личных данных (ФИО, должность, срок и т.д.), номер и дату его командировочного удостоверения, пункт назначения, организацию, куда он отправлен.
Можно отправлять работника в дорогу. Не так уж и сложно это выглядит и на практике.
По возвращению сотрудника, в течение трех дней, он должен составить отчет о выполненной работе (заполнить до конца, упомянутое ранее, служебное задание). Так же он обязан предоставить в бухгалтерию вместе с оправдательными документами авансовый отчет о командировочных расходах.
После работодатель рассчитывает размер всех допустимых расходов и окончательно рассчитывается с работником. При наличии остатка выданного сотруднику денежного аванса, он обязан вернуть всю сумму в течение трех дней после возвращения из командировки.

С 15 ноября в Лицее инновационного образования ВятГУ открываются курсы по подготовке к ЕГЭ по английскому языку для учащихся 10-11 классов.
В ходе обучения школьники смогут о владеть эффективными стратегиями выполнения заданий ЕГЭ, получат хорошие шансы сдать экзамен по английскому языку на высокие балл.
Занятия поведет кандидат филологических наук Екатерина Николаевна Нечаева.
Для справки:
Екатерина Николаевна Нечаева занимается подготовкой к ЕГЭ по английскому языку с 2006 года, консультирует школы г. Кирова и Кировской области. Опубликовала ряд статей по вопросам подготовки к ЕГЭ, является автором методических пособий, соавтором учебно-методических пособий: «Оптимальный банк заданий для подготовки учащихся. Единый государственный экзамен 2015 г. Английский язык» и «Репетиционные варианты. Единый государственный экзамен 2015 г. Английский язык» (в соавторстве с М.В. Вербицкой, д. филол. наук, председателем Федеральной комиссии ЕГЭ по английскому языку, 2014 г.). Также является членом авторского коллектива DVD ROM «American and Russian Best Practices in Standardized Testing in English», выпущенного под редакцией М.В. Вербицкой в «REPETITOR Multimedia» при поддержке Офиса английского языка посольства США в России (2012 г.)
Стоимость занятий в месяц: 1400 руб.
Количество часов в неделю: 4 часа.
Записаться на курсы можно по телефонам: 42-09-80, 74-28-10.
Адрес: второй учебный корпус ВятГУ, ул. Московская, д.39, каб.: 104.

Чтобы обрести счастье на работе, вовсе не обязательно запрещать руководству звонить по ночам или просить не перегружать вас задачами. Не поможет и прибавка к зарплате.

1. Не навешивайте ярлыки «хороший» или «плохой»

Если случается что-то плохое, не казните себя. Осознайте, что произошло, но не давайте оценок. Постарайтесь делать то, что должны сделать, не лишаясь спокойствия и умиротворения.

2. Вырабатывайте в себе «крайнюю устойчивость»

Под «крайней устойчивостью» автор книги понимает способность к быстрому восстановлению от неприятностей. Не следует тратить время на бесплодное самобичевание и поиск виноватых. Если вы стрессоустойчивы, это поможет вам быстро восстановиться от неудач и продолжить делать великие дела. При этом автор книги особо оговаривается, что если вы будете полностью следовать его первому совету (не воспринимать события как хорошие или плохие), то вам не понадобится вырабатывать в себе подобную устойчивость.

3. Забудьте об обидах

Забыть об обидах — вот ключевой шаг к счастью на работе. Следует сознательно перестать ворошить прошлое, и даже если это нелегко, то со временем начнет получаться.

4. Не тратьте время на зависть

«Когда ты завидуешь другим, ты признаешь, что мир слишком мал и в нем уже не осталось успеха для тебя». И советует просто быть счастливым, ведь то, что случилось с коллегой, произойдет и с вами либо на этой на работе, либо в другой компании.

5. Ищите смысл жизни в себе, а не в работе

Конечно, можно фантазировать о такой работе, на которой хорошо платят, на которой вы занимаетесь чем-то общественно полезным, работая вместе с блестящими и симпатичными коллегами и к тому же возвращаясь домой к ужину. Не думайте о себе как о менеджере по персоналу в банке, а воспринимайте себя человеком, который помогает другим сотрудникам обеспечивать свои семьи.

6. Не считай людей роботами

Большую часть времени мы оцениваем других людей с точки зрения того, что они могут сделать для нас. И поэтому, например, очень приветливы с руководителями, понимая, что они нам могут помочь. Не оценивайте коллег с позиции, какую роль они могут сыграть в вашей карьере, а относитесь к ним как к людям. И помогайте им, потому что именно для этого мы и появились на свет.

7. Вспомните, каким вы были 10 лет назад, и представьте себя через 10 лет

Большинство проблем, которые не давали вам спать 10 лет назад, исчезли. И большая часть того, что беспокоит вас сейчас, тоже со временем покажется смешным. Поймите эту истину, и это откроет новые перспективы.

8. Забудьте о сослагательном наклонении

Многие из нас испорчены сослагательной моделью счастья. Мы уверены, что обретем его, если займем должность гендиректора или будем получать долларовую зарплату с пятью нулями. «Нет ничего такого, что ты должен достичь или сделать для счастья», — пишет автор.

9. Концентрируйтесь на процессе, а не на результате

«Результаты совершенно вам неподвластны». Вас ждет лишь разочарование, если вы будете концентрироваться на том, чего хотите достичь, а не на том, как этого достичь.

10. Думайте о других людях

Если хорошего парня обошли по службе, он все еще может преуспеть и добиться успеха. «Я бросаю вызов предположению, что для выживания в корпоративной среде необходимо быть беспощадным к другим».

11. Перестаньте решать одновременно много задач

По мнению автора книги, одновременное решение многих задач является препятствием к счастью на работе. Это означает, что ты плохо делаешь сразу много вещей и тратишь на это больше времени. Вместо этого работайте над каждой из задач по 20 минут, постепенно увеличивая эти интервалы до 2 часов. Кроме того, выключите все гаджеты, которые могут отвлекать.

На осеннюю сессию запланированы встречи с философом А. Кара-Мурзой, политологом и журналистом А. Макаркиным, академиком РАН А.П. Кулешовым

 

17 октября в третий раз в Вятском государственном университете стартует проект «Лекции в Политехническом». Открыть сезон 2014-2015 года согласился вновь избранный Губернатор Кировской области, кандидат экономических и исторических наук Никита Юрьевич Белых.

 

Диапазон интеллектуальных интересов главы региона настолько велик, что его слово в научно-публицистическом и просветительском жанре могло бы отформоваться в отдельный цикл публичных выступлений. ВятГУ оставляет для Губернатора СВОБОДНЫЙ ВХОД в многогранный мир университетской жизни! Постоянную аудиторию проекта, чей неподдельный интерес к знаниям опровергает пушкинское «мы ленивы и не любопытны», ожидает увлекательный рассказ об истории и экономике региона, о перспективах его развития, о государственной политике в сфере науки, культуры, образования и… немного «о главном» – извечных, недевальвируемых ценностях нашей жизни.

 

Отметим, что проект «Лекции в Политехническом» успел обрести свою аудиторию, свое лицо, популярность. Интерес к нему с каждым годом только растет, и это не может не радовать организаторов, чья цель – представить ВятГУ научным, общественным, культурным, творческим центром, публичной площадкой города Кирова и Кировской области, где обсуждаются злободневные, актуальные вопросы современной жизни общества.

 

Нынешний год обещает быть не менее плодотворным и познавательным. Среди лекторов только на осеннюю сессию запланированы: философ А. Кара-Мурза; политолог и журналист А. Макаркин; директор ИППИ им.А.А.Харкевича, академик РАН А.П. Кулешов.

Лекция Никиты Юрьевича Белых состоится 17 октября в 18.00 по адресу: Киров, ул. Московская, д.36, аудитория.: 1-128.

Зарегистрироваться можно по электронному адресу: art.moskvin@gmail.com

На лыжной базе ВятГУ 24 сентября прошел легкоатлетический кросс, открывший спортивный сезон 2014-2015 учебного года в вузе и давший начало Спартакиаде ВятГУ.

В состязании приняло участие около 200 студентов со всех факультетов. Юноши преодолели дистанцию 1000 метров, девушки — 500.

Новшество этого года — переходящий кубок, который будет вручаться команде победителей. На этот раз его обладателем стала сборная команда Электротехнического факультета. Команды, занявшие первые три места, также были награждены сладкими призами от Профкома студентов ВятГУ.

Места по факультетам распределились следующим образом:

ЭТФ – 1 место (112 очков)

ФЭМ – 2 место (158 очков)

ФСА – 3 место (161 очко)

ФАМ – 4 место (251 очко)

ХФ и Бф – 5 место (260 очков)

ФГСН – 6 место (280 очков)

ЮФ – 7 место (292 очка)

ФАВТ – 8  место (342 очка)

ФПМТ – 9 место (440 очков)

В личном зачете Чемпионами и призерами стали:

Юноши: 1 место – Евгений Доровских (ПТ-51), 2 место – Вячеслав Чайников (ЭиЭ-32), 3 место – Иван Бахтин (ЭиЭ-25).

Девушки: 1 место – Юлия Кошкина (ИС-42), 2 место – Анастасия Погудина (УК-21), 3 место – Анна Сабурова (ТБ-41).

Вторая смена студентов ВятГУ вернулась 4 сентября с черноморского побережья. 126 ребят в этом году, благодаря университету и профкому, смогли провести свои летние каникулы в Анапе.

Домом на время поездки для них стал МСООЦ «Космос». Пансионат собрал студентов со всех уголков России – это большая территория с площадками для волейбола, полем для футбола, тренажерами, своей сценой, бассейном.

Отдых был насыщен различными мероприятиями досугового, спортивного и культурно-массового характера. Кто-то обучался в dance-hall; другие могли заплести расточку и поиграть на чудо-глюкофоне, слушая стихи Маяковского под открытым небом; третьи и вовсе могли перевоплотиться в подручного дона Чикагской мафии либо громко заявить о своем таланте со сцены. В программу также входили вечерние прогулки по золотому бархатному песку, ночные дискотеки, экскурсии в город и катание на Анапских аттракционах.

– Нельзя сказать, что наш отдых был только пляжным. Мы не стремились все дни утомлять свое тело под жарким палящим солнцем. Да и на самом пляже были организованы мероприятия: волейбол, body-art, морские бои и многое другое, – рассказывает Настя Утолина, студентка Факультета экономики и менеджмента ВятГУ. – К тому же, Анапа, с точки зрения культурно-исторического наследия, довольно богатый город. Мы посетили массу увлекательных экскурсий, среди которых — поездка в национальный заповедник «Большой Утриш», Пшадские водопады и Куаго, побывали в городе-герое Новороссийске, искупались в лечебной грязи на пляже «Посейдон» на Азовском море.

Вятский государственный университет объявляет новый набор на курсы для подготовки к сдаче ЕГЭ (для 11-х классов, выпускников техникумов и колледжей) и ГИА (для 9-х классов) по всем общеобразовательным предметам.

Подготовительные курсы ВятГУ – это качественная и эффективная подготовка к вступительным испытаниям. Занятия помогут абитуриентам вспомнить забытый теоретический материал, восполнить пробелы по отдельным темам и дисциплинам, систематизировать имеющиеся знания, а также потренироваться в решении тестовых задач, максимально приближенных к форме и технологиям ЕГЭ и ГИА.

Подать заявку можно в течение всего сентября. Занятия начнутся с 6 октября.

Записаться можно по адресу: г. Киров, ул. Московская, д. 36, главный корпус ВятГУ (Театральная площадь), ауд. 243 (2-й этаж), с 8.00 до 17.00.

Справки по телефону: (8332) 32-11-42. E-mail: ct@vyatsu.ru

Начиная с 2010 года на территории Кировской области в рамках областных целевых программ, направленных на снижение напряженности на рынке труда, реализовывались мероприятия по созданию рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов.
Вступление в силу Постановления Правительства Кировской области об обязательном создании или выделении организациями со среднесписочной численностью более 100 человек значительно активизировало деятельность работодателей в данном направлении.
В рамках реализации программы 5 предприятий города Кирова со среднесписочной численностью более 100 человек создали 13 рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет квоты: « Универсальная база — Кооппромторг» филиал Кировского облпотребсоюза, ОАО «Кировский Машзавод 1 Мая», ОАО «Кировские коммунальные системы», ОАО «Кировская коммерческая компания», ОАО «Газпром Газораспределение Киров», КОГУП БТИ.
Так, например, в марте 2014 года в КОГКУ Центр занятости населения города Кирова обратилось КОГУП БТИ с целью создания специального рабочего места для трудоустройства инвалида. Для заключения договора с Центром занятости предприятие подготовило все необходимые справки об отсутствии задолженности по зарплате, налогам во внебюджетные фонды. По направлению Центра занятости из числа ищущих работу инвалидов был трудоустроен на вакансию «оператор электронно-вычислительных машин» гражданин Л., имеющий 1 группу инвалидности с детства и передвигающийся с помощью коляски. Рабочее место было создано на дому, согласно карте реабилитации. Оборудование закупалось с учетом особенностей здоровья гражданина Л., обеспечения безопасных условий труда и выполнением должностных обязанностей. Для выполнения должностных обязанностей, а именно, осуществление обслуживания сайта КОГУП БТИ в Интернете, внесения информации о предприятии, услугах, приема заявок онлайн, был куплен компьютер с программным обеспечением, офисная мебель с учетом поражения опорно-двигательного аппарата, кондиционер, т.к. инвалид-колясочник не имеет физической возможности регулярно открывать и закрывать форточку, а также для поддержания микроклимата.
КОГУП БТИ, содействующее трудоустройству инвалида, получило из средств федерального и областного бюджета субсидию, компенсирующую затраты на оснащение специального рабочего места в размере 85400 рублей.
Благодаря реализации мероприятий государственной программы «Содействие занятости населения Кировской области», у социально незащищенных категорий граждан, к которым относятся и инвалиды, появляется возможность получить постоянное место работы.

На учете в центре занятости населения города Кирова по состоянию на 1 марта 2014 года состояло 2080 граждан, ищущих работу, в том числе 1459 человек официально имело статус безработного. Для сравнения, на 1 марта 2013 года количество официально зарегистрированных безработных составляло 1618 человек.

26 декабря 2013 года газета «Кадры города» объявила о старте конкурса «Новогодние фотоКАДРЫ» на страницах своей официальной группы ВКонтакте http://vk.com/kg_kirov! По условиям конкурса необходимо было

Знаете ли вы, сколько в Кирове сетевых магазинов? Много, так как ритейлеры не оставляют без внимания ни один более-менее крупный город, а в Кирове уже почти полмиллиона жителей. Разумеется, ближайшие торговые точки изучены «вдоль и поперек», но проторенные маршруты – не всегда самые лучшие.

 

На учете в центре занятости населения города Кирова по состоянию на  1 октября 2013 года насчитывалось 2035 граждан, ищущих работу, в том числе  1251 человек официально имел статус безработного. На 1 января 2013 года количество официально зарегистрированных безработных составляло 1658 человек.

Вторник, 23 июля, Кафе 1797.

В равном поединке умов сошлись 4 команды знатоков.

Три дня, с 19 по 21 июля в Кировской области у села Башарово на берегу реки Быстрицы проходил традиционный фестиваль «Гринландия» — одно из самых ярких событий в мире российской авторской песни.

 

С приветственным словом к участникам обратился почетный гость фестиваля вице-спикер Государственной думы РФ Сергей Железняк. Он, в частности, отметил, что «Гринландия» – это не просто замечательный песенный праздник. Это творческая лаборатория, поддерживающая и развивающая традиции авторской песни, площадка для обмена мнениями по самым важным для неравнодушного человека темам, касающимся нас и нашей станы. Сергей Железняк пожелал участникам фестиваля ярких творческих идей, замечательного общения и отличного настроения.

 

17 июля прошел второй этап бизнес-проекта «Маска» — организационное собрание и дополнительная жеребьевка участников и определение пар. Приятно, что участием в проекте заинтересовались  и те бизнесмены, которые не были на его презентации.

 

Среди них:

Екатерина Орешкович, Председатель совета директоров ООО УК «Руснедвижимость»,

Елена Демина, директор ООО «СпектрЛес», «Миссис Россия International-Поволжье 2012» ,

Вячеслав Косулин, директор кафе «Бульвар»

Алла Мальцева, арт-директор кафе The House и другие.

 

С 19 по 21 июля на берегу Быстрицы у села Башарово пройдет традиционный фестиваль «Гринландия» — одно из самых ярких событий в мире российской авторской песни.

Друзья!
Обращаем Ваше внимание, 14 июля 2013 года в силу вступает новый Федеральный закон от 02 июля 2013 г. №162-ФЗ, вносящий изменения в законодательство, регулирующее отношения в области занятости и трудоустройства.

Согласно данному закону вводится запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения по признакам:

  • пола;
  • расы;
  • цвета кожи;
  • национальности;
  • языка;
  • происхождения;
  • имущественного, семейного, социального и должностного положения;
  • возраста;
  • места жительства;
  • религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам;
Также под запрет попадают любые другие ограничения, указываемые в вакансиях, не имеющие отношения к деловым качествам работников (за исключением особых случаев, предусмотренных действующим законодательством РФ).
За неисполнение указанного запрета законом вводится административная ответственность в виде штрафов: в отношении граждан — от 500 до 1 000 рублей; для должностных лиц — от 3 000 до 5 000 рублей; для юридических лиц — от 10 000 до 15 000 рублей.

Чуть более полугода остается до старта Олимпийских зимних игр Сочи 2014. Работать на Олимпиаде приедут специалисты со всех концов страны. Жители Кирова также могут получить уникальный опыт проектной работы и заработать на Олимпийских играх!

Служба исследований HeadHunter выяснила, какие вакансии открыты Оргкомитетом «Сочи 2014».

    Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что почти половина работающих кировчан не могут добиться гармонии между личной жизнью и работой.

Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект постановления правительства России «О переносе выходных дней в 2014 году». В соответствии с ним новогодние и майские каникулы у россиян станут короче, зато ноябрьские — длиннее. Кроме того, появятся мини-каникулы в июне.

Министерство образования и науки РФ существенно сократит список профессий, которые можно получить в российских вузах. По планам министерства «генеральная уборка» профессий должна пройти в этом году — из более чем 500 специальностей высшего образования останется около 100.

Отвечая на этот вопрос, исследователи поставили пункт «высшее образование» далеко не на 1-е место. Затем они составили список самых оплачиваемых профессий, для которых диплом о высшем образовании совсем не обязателен.

Читатели JOB.RU в социальных сетях не верят в пенсию и рассчитывают в старости на иные источники доходов. Так ответили почти 70% респондентов, принявших участие в опросе, проведённом на странице официальной группы JOB.RU «ВКонтакте».

Правительство России в 2013 году выделит ведущим университетам страны девять млрд рублей. Об этом говорится в постановлении о создании Совета по повышению конкурентоспособности ведущих российских университетов среди мировых научно-образовательных центров, подписанном 16 марта премьер-министром Дмитрием МЕДВЕДЕВЫМ.

Согласно постановлению, эти деньги выделяются «для конкурентоспособности среди ведущих мировых научно-образовательных центров, включая организационно-техническое и информационное обеспечение проведения конкурса на предоставление государственной поддержки на данные цели, а также методическое и аналитическое сопровождение государственной поддержки в размере не более 6% указанных бюджетных ассигнований».

Субсидии распределят по университетам на конкурсной основе. Те вузы, которые пройдут отбор, получат от государства средства на развитие научно-технической и лабораторной базы, на привлечение зарубежных преподавателей, на поддержку студентов, на проведение научно-исследовательских работ.

Каким был для рынка рекрутмента прошлый год? Отрасль росла или стагнировала? И чего ожидать от 2013 года? Что по этому поводу думают сами участники рынка? Опрос на эту тему был проведён Ассоциацией Частных Агентств Занятости.

К 2030 году зарплаты россиян вырастут в два раза, а пенсии — в три раза. Об этом говорится в долгосрочном прогнозе, составленном Министерством экономического развития. Документ содержит три сценария развития российской экономики на ближайшие 18 лет, и такой рост доходов предусмотрен консервативным прогнозом.

Около 45% студентов-медиков по окончании вуза выбирают для работы платную медицину или фармацевтические компании. Об этом заявил аудитор Счётной палаты Российской Федерации Владимир КАТРЕНКО, выступая 23 января в Госдуме РФ на «Правительственном часе», посвящённом проблемам здравоохранения. 

Более половины (56%) россиян считают несправедливым тот факт, что налог на доходы физических лиц не зависит от уровня доходов. Лишь 24% считают равный для всех процент НДФЛ справедливым, остальные не имеют мнения по этому вопросу. Таковы итоги опроса, проведённого Фондом Общественное Мнение 12-13 января.

Уважаемые наши читатели! Вот и закончился 2012-й год. Он порадовал нас целым калейдоскопом разнообразных событий. Несомненно, его есть за что поблагодарить каждому из нас: за очередные вершины в бизнесе, за новую работу, за семейное счастье, за незабываемые путешествия,  за  яркие  знакомства….

Фонд Общественное Мнение провёл опрос, темой которого стали представления россиян о своей жизни на пенсии, а также о самой пенсии.

Размер средней заработной платы руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, не сможет более чем в 8 раз превышать размер средней заработной платы работников данных организаций.

Руководители государственных компаний возглавили рейтинг самых высокооплачиваемых топ-менеджеров России по данным на 2011 г., опубликованный Forbes 19 ноября.

В сентябре 2012 года Левада-Центр провёл опрос, посвящённый отношению россиян к эмиграции, а также к выезду за границу в целом. Одной из тем опроса стал отдых за границей. По данным исследования, 78% россиян никогда не отдыхали за границей. Столько же процентов набралось в 2011 году, а вот в 2008 году их было 82%. То есть, за три года – с 2008 по 2011 годы с «заграницей» познакомились ещё 4% россиян.

При этом выяснилось, что 1% россиян отдыхает за границей не менее двух раз в год, 5% – ежегодно, 4% – раз в два года и 9% – реже, чем раз в 2 года. 21% россиян хоть раз выезжал за границу в течение последних пяти лет. При этом только 12% из них выезжали за пределы границ бывшего Советского Союза, а остальные 9% посещали зарубежные страны, ранее входившие в состав СССР.

Отдельный вопрос касался владения иностранными языками. Всего 9% опрошенных заявили, что более-менее свободно владеют хотя бы одним иностранным языком. В 2008 году о владении этим полезным навыков заявляли 15% опрошенных, в 2011 – 12 %.

Родственники за рубежом имеются у 39% опрошенных. Из них у 28% – в странах СНГ, у 5% – в Западной Европе, у 3% – в Латвии, Литве и Эстонии, ещё у 3% – в бывших соцстранах. 2% сообщили о наличии родственников в Израиле, столько же – в США.

Закон «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации», запрещающий увольнять отцов – единственных кормильцев в многодетных семьях, воспитывающих малолетних детей, принят Госдумой в третьем чтении.

Как мы писали ранее, документ был подготовлен в целях реализации Постановления Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2011 г. № 28-П, которым признано неконституционным положение ч.4 ст.261 ТК РФ, распространяющее запрет расторжения по инициативе работодателя трудового договора на женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и других лиц, воспитывающих детей того же возраста без матери, но при этом исключающее возможность пользоваться этой гарантией отцу, являющемуся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка до трех лет, где мать в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за детьми.

Согласно принятому закону расторжение трудового договора с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель или законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

11 октября редакция газеты «Кадры города» запустила специальный четверговый выпуск издания. Этот номер целиком и полностью посвящен информации об открытых вакансиях. Номер для тех, кому срочно нужны сотрудники и для тех, кто хочет быстро трудоустроиться, не откладывая поиск работы до понедельника. Газету Вы можете приобрести в киосках «Роспечать», «Первая полоса», также взять бесплатно в офисных и торговых центрах города. Еженедельный тираж газеты пока составляет 4500 экземпляров. Электронную версию газеты читайте на сайте www.кадры-города.рф.

Самые уважаемые профессии в России – врач и учитель. Медработников уважает 55% россиян, не уважает – всего 8%. К школьным педагогам с уважением относятся 48% россиян, без уважения – 4%.  Таковы результаты опроса Левада-Центра, в ходе которого эксперты составили баланс положительных и отрицательных оценок различных профессий.