1 1 1 1 1 1 1 1 1 Распространение Распространение Распространение 1

В любой компании много ценных ресурсов. Но самым ценным из них является персонал. Знакомьтесь – Сергей Борцов, основатель и директор Группы компаний «Норма». О том, как успешно пройти собеседование, о требованиях, которые предъявляются к кандидатам, и возможностях карьерного роста.

- Сергей, расскажите вкратце о вашей компании.

- Группе компаний “Норма” в этом году исполнится 22 года, а количество сотрудников — более 60 человек. Мы — особенная компания, наши проекты интересные и не похожие друг на друга. Вот над чем мы работаем сейчас:

  • Интернет-бизнес-центр delovoy-kirov.ru – это полный каталог организаций города, афиша событий и отзывы
  • Справочная служба Сергея Борцова 5555-09
  • Федеральный проект «Стройка.RU» – сайт + журнал
  • справочники «Адреса и телефоны» по районам Кировской области, справочник для абитуриентов «Куда пойти учиться» и главная книга бизнеса «Деловой Киров»
  • Арт-студия «Маска» – проведение концертов и творческих встреч с артистами и известными людьми
  • Проект «Бизнес-образование»— организация семинаров от именитых бизнес-тренеров

У проектов разная тематика, аудитория, история… Поэтому подбор сотрудников для нас — кропотливая работа!

- Какие качества Вы больше всего цените в сотрудниках?

- В нашей команде должен работать специалист, который понимает, что он делает и для чего. В течение испытательного срока, как правило, становится ясно, наш это человек или нет. Пусть у него не все сразу получается, но если он умеет правильно мыслить, если он «загорелся», то мы его поддержим!

- Насколько компания заинтересована в привлечении молодых специалистов?

- Наша компания дает возможность реализовать себя на 100%. Есть множество примеров, когда молодые сотрудники возглавляют отделы и проекты. Шанс стать профессионалом есть у каждого!

- Какими качествами необходимо обладать, чтобы успешно строить карьеру?

В первую очередь – готовность к обучению. Нас не интересует наличие профильного образования, главное — желание работать и добиваться результатов. Сейчас мы ищем менеджеров в отдел продаж. Нам нужны амбициозные, активные, неравнодушные, с горящими глазами, заряженные люди. Нужно очень любить то, что ты делаешь.

- Каким должен быть менеджер по продажам? Продавать – это вообще интересно?

Хороший менеджер – это и продавец, и юрист, и психолог, и маркетолог, и даже немного разведчик. Это человек, который умеет собирать и анализировать информацию. Наши менеджеры общаются с директорами компаний, ТОП-менеджерами, собственниками. На мой взгляд – это интересная работа. Нет рутины и сам влияешь на результат. Есть возможность познакомиться с очень интересными людьми и узнать что-то новое!

 

- У вас много проектов и насыщенная работа. А что есть интересного помимо работы?

Во многом помогает непохожая на других, уникальная атмосфера и корпоративная культура. Группа компаний «Норма» — это не просто работа, это большая часть жизни, это второй дом и “семья” cо своими традициями.

Мы отмечаем традиционные мероприятия, такие как Новый Год и 8 марта, т.к. большинство сотрудников – девушки.

Ежемесячно проводим корпоративный форум – подводим итоги, знакомимся с новыми сотрудниками, обсуждаем планы

Мы любим спортивные мероприятия. Был даже целый проект “Норма спорт”. По его итогам  в 2014 году 2 сотрудника ездили на Олимпиаду в Сочи. Для них это были незабываемые впечатления!

Еще, например, 9 мая мы традиционно поздравляем ветеранов, а каждый год 1 сентября для детей сотрудников устраиваем праздник знаний.

Мы ценим и бережно храним нашу историю, все значимые события в нашей жизни нашли отражение в корпоративной книге #ЭтоНорма.

- А как проходит приобщение нового сотрудника к работе?

Все новые сотрудники проходят вводное обучение, где узнают об истории компании, знакомятся с основными процессами работы и коллегами, им детально рассказывают о проектах, проводится целая экскурсия по компании. В своем отделе у нового сотрудника есть наставник и план обучения. И обязательно всем дарится подарок — фирменный ежедневник!

– И напоследок, Ваш совет для тех, кто хочет добиться профессионального успеха.

Читать книги, посещать семинары, набираться знаний, получать любой опыт и самое главное – научиться быть ответственным! Кроме того, вести здоровый образ жизни, постоянно заниматься спортом, творчеством и духовным развитием. А фундаментом всей жизни должна статья семья и дети!

Что необходимо сделать человеку, который хочет устроиться к вам на работу?

Можно отправить свое резюме на почту personal@norma-kirov.ru  или позвонить по тел. 32-50-05 (доб. 710) и записаться на собеседование.

 

 

 

LEROYMERLIN (в России ЛеруаМерлен) — французская компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Компания была  основана в 1923 году на севере Франции, и сегодня занимает первое  место в Европе по товарообороту. Благодаря вниманию к деталям и европейскому опыту, она стала одним из лидеров рынка DoItYourself (Сделай сам).

Первый магазин Леруа Мерлен в России открыл свои двери для покупателей в 2004 году в г. Мытищи, МО. В настоящее время 47 гипермаркетов ЛеруаМерлен в 25 городах России предлагают своим покупателям богатейший ассортимент товаров по самым доступным ценам. Всего в Леруа Мерлен в России работает более 18000 сотрудников.

Наши  гипермаркеты знакомы многим россиянамне «понаслышке». Теперь и у жителей города Кирова появилась возможность присоединиться  кнашей дружной команде. Почему стоит работать в Леруа Мерлен?!

10 причин работать в Леруа Мерлен:

  1. В Леруа Мерлен убеждены, что основной ценностью компании являются ее сотрудники: продавцы-консультанты, кассиры, логисты и т.д.Обычно, в каждом магазине работают 200 сотрудников.
  2. Активные и решительно настроенные сотрудники, поработав продавцом-консультантом, затем менеджером отдела, руководителем сектора, могут, приложив максимум усилий, стать и директором магазина.
  3. Обучение персонала – одна из самых сильных сторон работы в компании. При этом система обучения постоянно совершенствуется. Для начинающих сотрудников организуются обзорные семинары, посвященные истории, принципам и ценностям Леруа Мерлен, а также тренинги, позволяющие постигнуть глубину того или иного профессионального направления.
  4. Для персонала разработан удобный рабочий график.
  5. При поступлении на работу каждый сотрудник  Леруа Мерлен получает удобную и практичную униформу. К слову, в комплект входит специальная защитная обувь, предохраняющая от травм.
  6. Льготное питание – 30% от стоимости полноценного обеда, включающего первое и второе блюда, салат, десерт, а также напитки – еще одно безусловное преимущество работы в Леруа Мерлен.
  7. Во время перерыва сотрудники могут посетить комфортабельную комнату отдыха. Здесь можно в тишине посидеть на мягком диване, почитать журнал, попить кофе или пообщаться с коллегами. Любопытно, что каждая интерьерная концепция воплощена силами сотрудников наших магазинов! Мы же любим все делать своими руками!
  8. Каждый наш сотрудник непосредственным образом связан с жизнью и развитием своего сектора, магазина и компаниив целом. В частности, он может принимать участие в различных творческих и общественных мероприятиях, а главное – активно влиять на процессы внутри компании.
  9. Принимая на работу сотрудников мы, прежде всего, ищем такие качества как порядочность, инициативность, коммуникабельность, надежность, лояльность по отношению к коллегам и покупателям.
  10. По тому, как сотрудники относятся к клиентам, можно судить, как компания относится к ним. Ну а в том, что в Леруа Мерлен работают опытные и приветливые специалисты, всегда готовые рассказать о самых интересных товарных предложениях, смогли убедиться уже миллионы жителей всей России.

Уже сейчас вы можете заполнить анкету на сайте rabota.leroymerlin.ru или получить более подробную информацию о вакансиях по телефону 8 (8332) 21-53-88

 

Официальное открытие XXIV Всероссийского фестиваля авторской песни «Гринландия», организатором и идейным вдохновителем которого является депутат Государственной Думы РФ Олег Валенчук, состоится 8 июля. Но фестивальная поляна будет готова принять первых гостей на день раньше. Уже к четвергу (7 июля) здесь закончатся все строительные работы, откроются пропускные  посты, а все службы приступят к выполнению своих обязанностей.

Тем же, кто решит заезжать на поляну в пятницу, стоит продумать маршрут. В этом году добраться до Башарово можно, как по Московскому, так и по Победиловскому тракту. Это позволит избежать пробок.

Напоминаем, что на поляне действует экологический сбор — 50 рублей с человека. Но не торопитесь выбрасывать билетики. По ним вы сможете принять участие в розыгрыше ценных призов, который пройдет на Главной сцене 8 июля в 19:00.

В пятницу с самого утра распахнут свои двери торговые палатки, а для малышей будет открыта детская площадка. Кстати, в этом году заявок на семейный лагерь подано в два раза больше, нежели в предыдущем. Но скучать ни детям, ни родителям будет некогда. В детском городке для них откроется «Академия сказок», где ребята смогут заниматься рукоделием, различными видами искусства и выучить подвижные игры. Кроме того, их ждет увлекательный мастер-класс по плетению венков из ромашек, которые в честь Дня семьи, любви и верности в торжественной обстановке будут спущены на воду. Присоединится могут и взрослые!

Также в рамках «Гринландии» Вятская академия бани проведет первый открытый чемпионат по банному мастерству. А на торговой улице начнет свою работу самая настоящая кузница.

Насыщенной и разнообразной обещает быть и творческая часть фестиваля. В числе гостей и членов жюри фестиваля такие известные авторы-исполнители, как Галина Хомчик, Константин Тарасов, Вадим и Валерий Мищуки, дуэт «Зеленая Лампа», Юлия Зиганшина и многие другие. Уже в пятницу начнут работать творческие мастерские.

Вообще на поляне ожидается целая плеяда известных людей. «Гринландию» посетит первая женщина-космонавт Валентина Терешкова, российский посол ГТО Николай Валуев. Кстати, именно Валуев проведет открытый всероссийский чемпионат по новому виду спорта — футгольфу.

В концерте открытия Всероссийского фестиваля авторской песни «Гринландия» примет участие сопредседатель оргкомитета, народный артист СССР Иосиф Кобзон.

А специальным гостем станет Сергей Трофимов (Трофим). Он выйдет на сцену в субботу, 9 июля, во время гала-концерта.

Что касается географии гостей, то она расширяется с каждым годом. В этом году «Гринландия» ожидает рекордные по массовости делегации из Перми, Сведловска и Республики Татарстан.

«В этом году фестиваль станет праздником, который продемонстрирует единство братских народов России и внесет свой вклад в дело укрепления национального согласия, — отмечает Олег Валенчук. — Приглашаю всех приехать с 8 по 10 июля на песенный праздник в Башарово и стать частью большой фестивальной семьи».

С 1 января 2016 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистрированы 2458 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1929 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 января 2015 года количество официально признанных безработными составляло 1345 человек.

В течение 2015 года при содействии центра занятости населения трудоустроены 6840 человек, в том числе: 4002 гражданина молодого возраста (до 30 лет), 345 инвалидов, 938 человек, воспитывающих несовершеннолетних детей, 384 гражданина предпенсионного и пенсионного возраста. Трудоустройство на постоянную работу составило 2549 человек. Участие в оплачиваемых общественных работах принял 691 человек, 3131 несовершеннолетний был трудоустроен на временные работы в свободное от учебы время.

В программах профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации по профессиям, востребованным на рынке труда города, участвовало 607 человек из числа безработных, а также 29 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и 7 человек, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости. Среди 442 безработных, закончивших профессиональное обучение по направлению службы занятости: 220 женщин, 176 человек в возрасте до 30 лет, 9 инвалидов. Услуги по профориентации получили 6095 человек, психологическая поддержка была оказана 531 гражданину, 539 человек приняли участие в программах социальной адаптации.

Для 170 предприятий и организаций города проведено 57 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие 4066 ищущих работу и безработных граждан. Работодателями было отобрано 1553 человека для дальнейшего трудоустройства.

Уровень регистрируемой безработицы по городу на 1 января 2016 года составил 0,74% от экономически активно- го населения, что соответствует самому низкому показателю в Кировской области. На 1 января 2015 года он составлял 0,51%.

В базе вакансий центра занятости населения города Кирова на 01.01.2016 размещено 3509 вакансий. Все вакансии, поступающие в центр занятости населения города Кирова, ежедневно в режиме реального времени размещаются на интерактивном портале службы занятости населения Кировской области и находятся в открытом доступе по адресу: www.trudkirov.ru, а также размещаются в общероссийской базе вакансий: www.trudvsem.ru.

Приглашаем всех работодателей города Кирова активно сотрудничать с центром занятости населения города Кирова по вопросам размещения вакансий.

Отдел программ занятости

и рынка труда КОГКУ ЦЗН города Кирова

На учете в центре занятости населения города Кирова по состоянию на 1 ноября 2014 года было зарегистрировано 1875 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1263 человека официально имело статус безработного. Для сравнения, на 1 ноября 2013 года количество официально признанных безработными составляло 1201 человек.
В течение января-октября 2014 года при содействии центра занятости населения трудоустроено 6419 человек, в том числе: 4704 гражданина молодого возраста (до 30 лет), 219 инвалидов, 556 человек, воспитывающих несовершеннолетних детей, 320 граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Трудоустройство на постоянную работу составило 1934 человека. Участие в оплачиваемых общественных работах принял 631 человек, 4171 несовершеннолетний был трудоустроен на временные работы в свободное от учебы время.
В программах профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации по профессиям, востребованным на рынке труда города, участвовало 703 человека из числа безработных, а также 26 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и 7 человек, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости. 131 человек был направлен на профессиональное обучение в сфере предпринимательской деятельности. Среди закончивших профессиональное обучение по направлению службы занятости: 284 женщины, 180 человек в возрасте до 30 лет, 26 инвалидов.
Услуги по профориентации получили 4220 человек, психологическая поддержка была оказана 539 человекам, 485 человек приняло участие в программах социальной адаптации.
Для 331 предприятия и организаций города проведено 72 ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняло участие 3435 ищущих работу и безработных граждан. Работодателями было отобрано 2050 человек для дальнейшего трудоустройства.
Уровень регистрируемой безработицы по городу на 1 ноября 2014 года составил 0,48% от экономически активного населения, что соответствует самому низкому показателю в Кировской области. На 1 ноября 2013 года он составлял 0,46%.
В центре занятости продолжается прием резюме высококвалифицированных специалистов в банк кадрового резерва, в котором на 01.11.2014 размещена информация о 647 соискателях работы.
Работодатели и специалисты, имеющие высокую квалификацию, могут воспользоваться возможностями банка кадрового резерва обратившись лично по адресу: г. Киров, ул. Пролетарская, д. 67, каб. 2, т/ф (8332) 54-23-38.

Отдел программ занятости
и рынка труда КОГКУ ЦЗН города Кирова.

Участники обсудили последствия негативного влияния Интернета на несовершеннолетних и результаты мониторинга сайтов образовательных организаций
Около ста человек: студенты всех форм и направлений обучения, сотрудники, преподаватели и все заинтересованные 17 ноября в открытом университете ВятГУ на open.do-kirov.ru стали участниками вебинара с уполномоченным по правам ребенка в Кировской области Владимиром Шабардиным на тему «Информационная безопасность несовершеннолетних».
В ходе встречи обсудили последствия негативного влияния Интернета на несовершеннолетних, результаты мониторинга сайтов образовательных организаций, учреждений дополнительного образования, учреждений культуры, а также эффективность принятых мер.
Вебинар слушатели оценили высоко. Богатейшая статистика, качественная информация с проверок образовательных учреждений области, визуализация проблем с помощью инфографики, четкость в ответах на вопросы — вот те положительные моменты, которые по итогам встречи отметили участники.

Начиная с 2010 года на территории Кировской области в рамках областных целевых программ, направленных на снижение напряженности на рынке труда, реализовывались мероприятия по созданию рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов.
Вступление в силу Постановления Правительства Кировской области об обязательном создании или выделении организациями со среднесписочной численностью более 100 человек значительно активизировало деятельность работодателей в данном направлении.
В рамках реализации программы 5 предприятий города Кирова со среднесписочной численностью более 100 человек создали 13 рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет квоты: « Универсальная база — Кооппромторг» филиал Кировского облпотребсоюза, ОАО «Кировский Машзавод 1 Мая», ОАО «Кировские коммунальные системы», ОАО «Кировская коммерческая компания», ОАО «Газпром Газораспределение Киров», КОГУП БТИ.
Так, например, в марте 2014 года в КОГКУ Центр занятости населения города Кирова обратилось КОГУП БТИ с целью создания специального рабочего места для трудоустройства инвалида. Для заключения договора с Центром занятости предприятие подготовило все необходимые справки об отсутствии задолженности по зарплате, налогам во внебюджетные фонды. По направлению Центра занятости из числа ищущих работу инвалидов был трудоустроен на вакансию «оператор электронно-вычислительных машин» гражданин Л., имеющий 1 группу инвалидности с детства и передвигающийся с помощью коляски. Рабочее место было создано на дому, согласно карте реабилитации. Оборудование закупалось с учетом особенностей здоровья гражданина Л., обеспечения безопасных условий труда и выполнением должностных обязанностей. Для выполнения должностных обязанностей, а именно, осуществление обслуживания сайта КОГУП БТИ в Интернете, внесения информации о предприятии, услугах, приема заявок онлайн, был куплен компьютер с программным обеспечением, офисная мебель с учетом поражения опорно-двигательного аппарата, кондиционер, т.к. инвалид-колясочник не имеет физической возможности регулярно открывать и закрывать форточку, а также для поддержания микроклимата.
КОГУП БТИ, содействующее трудоустройству инвалида, получило из средств федерального и областного бюджета субсидию, компенсирующую затраты на оснащение специального рабочего места в размере 85400 рублей.
В сентябре вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 22 августа 2014 г. N 841 «О внесении изменений в Правила предоставления и распределения в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения», благодаря которому были перечислены субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации на создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам, в рамках дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. В октябре 2014 года вступило в силу Постановление Правительства Кировской области от 23.09.14 №281/645 в рамках дополнительных мероприятий, содействующих трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Согласно данного Постановления были внесены изменения в Порядок предоставления и расходования средств на финансирование мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах (далее – Порядок), был установлен размер, а также условия и механизм предоставления и расходования бюджетных средств в форме субсидий на возмещение работодателям затрат в связи с оборудованием (оснащением) ими рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски (далее – незанятые инвалиды), в 2014 и 2015 годах и созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам.
Было заключено с работодателями г. Кирова 2 договора о создании рабочих мест для инвалидов-колясочников с выделением финансовых средств не только на оборудование рабочего места, но и на создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалида на рабочее место (пандусы, расширение дверных проемов и др.).
Благодаря реализации мероприятий государственной программы «Содействие занятости населения Кировской области», у социально незащищенных категорий граждан, к которым относятся и инвалиды, появляется возможность получить постоянное место работы.

17 ноября в 18:00 в Открытом университете ВятГУ на open.do-kirov.ru состоится вебинар уполномоченного по правам ребенка в Кировской области Владимира Валерьевича Шабардина на тему «Информационная безопасность несовершеннолетних».
Вопросы выступления:
- опасности и риски использования Интернета несовершеннолетними, контентные, коммуникационные, электронные риски,
- последствия негативного влияния Интернета на несовершеннолетних,
- результаты мониторинга сайтов образовательных организаций, учреждений дополнительного образования, учреждений культуры, эффективность принятых мер.
Студенты и сотрудники университета для авторизации используют общеуниверситетские логины и пароли. Также для сотрудников ВятГУ организовано коллективное участие в аудитории: 5-111 (учебный корпус №5, ул. Карла Маркса, д.77).

В рамках Фестиваля науки, который состоится в Кирове с 7 по 9 ноября, Центр робототехники и мехатроники ВятГУ организует «РОБОТОБОЙ» и приглашает сразиться  команды  робототехников, а также отдельных робототехников-любителей.

Роботобой состоится 7 ноября в 14 час в главном корпусе ВятГУ на Театральной площади, холл 2 этажа. Регистрация участников с 11:00 до 13:45.

На бой вызываются роботы, собранные из интеллектуальных робототехнических конструкторовлюбой модификации, либо из других подручных материалов. Соревнования проводятся в двух номинациях:

1) Гонка на скорость по чёрной линии (регламент приведён ниже) – «ЛИНИЯ-1»;

2) Конкурс на самую оригинальную творческую модель робота — «Самый оригинальный робот».

Если вы занимаетесь в кружке робототехники или любитель-одиночка, покажите свою работу!

Единственный критерий отбора победителя в творческом конкурсе: робот должен быть интересным и оригинальным, в нём должна присутствовать инженерная мысль.Робот должен быть собран и запрограммирован участником самостоятельно и не должен представлять типовую конструкцию, либо быть заимствован из интернета. Принимаются на конкурс только свои собственные уникальные творческие разработки.

Итоги конкурсов подводятся в день проведения соревнований во время работы Фестиваля.  Победители награждаются ценными призами. О награждении будет объявлено отдельно.

Возраст участников конкурса – от 7 до 22 лет.

По вопросам участия в соревнованиях обращаться в оргкомитет фестиваля: 70-81-35, +7 912 826 42 73. За дополнительной информацией, касающейся регламента соревнований, обращаться к организатору РОБОТОБОЯ — Мокрушину Сергею Александровичу:  +7 905 870 97 06.

Наша первая книга о корпоративной культуре

 

Центр Деловой Информации «Норма» — компания, которая уже прошла долгий и интересный путь, но не минуту не останавливается на достигнутом, с каждым днём открывая новые возможности для своих сотрудников, бизнес-сообщества и жителей города. Символом организации не зря выбрана ласточка – символ свободы и благополучия.

 

В1995 году компания начала свою историю и вот на протяжении уже 19 лет «Норма» ведет свою уникальную деятельность и более 100 сотрудников ежедневно трудятся над  известными проектами, среди них «Справочная Служба Сергея Борцова 5555-09», Интернет-Бизнес-Центр «Деловой Киров», журнал «Стройка», справочники «Деловой Киров» и «Деловой Сыктывкар», справочники районов Кировской области и др.

 

Многолетний опыт компании день за днем перерастает в развитую корпоративную культуру, основанную на «семейном» типе отношений. За 19 лет у нас накопилось столько интересных традиций, что мы  решили выпустить книгу  о нашей корпоративной культуре, которая позволит  любому желающему ближе познакомиться с компанией и окунуться в нашу уникальную атмосферу.

 

Работа для нас – это не только бизнес, но и увлекательный процесс, позволяющий получить удовлетворение от жизни!  Сотрудники с радостью приходят на работу, ведь каждый день насыщен яркими событиями и общением с интересными людьми и коллегами.

 

 В книге ТОНОРМА можно узнать:

  • правила работы компании (рабочий день, возможности профессионального роста, правила проведения планерок, правила приема на работу и тд)
  • создание условий труда
  • социальная политика
  • традиции нашей компании
  • корпоративные ценности и миссия
  • а также страницы книги украсили многочисленные яркие фотоколлажи

 

 

Корпоративная культура — это наша стратегия и имидж. Корпоративная культура — это наши традиции и обычаи. Для нас — это то, когда вместе работать хорошо, это то, когда хочется идти на работу и добиваться успеха.

В нашей компании креативный дружный коллектив, в котором всегда рады видеть новые лица.

 

Ищем в нашу команду:

•оператора Сall-центра

•консультанта по продажам

 

Запись на собеседование по тел. (8332) 56-50-06

Отправляй резюме: personal@norma-kirov.ru

 

Основанная более 18 лет назад и завоевавшая доброе имя, сеть закусочных-бутербродных «Данар» уверенно развивается, радуя своей фирменной продукцией жителей и гостей города Кирова.

На сегодняшний день  компания имеет более 20 торговых точек в Кирове и Кирово-Чепецке,   а  производство продолжает стабильно наращивать обороты.

Весь цикл производства сосредоточен в одном месте, по адресу: Киров, ул. Шорина, 18 б. Здесь работает целый ряд подразделений: пекарский цех, мясной цех, горячий цех, цех полуфабрикатов и т.д. Все изделия проходят путь от полуфабрикатов до готовых блюд на заготовительном предприятии, затем на торговых точках осуществляется их заключительное приготовление.

Горожане убедились:  изделия сети «Данар» отличаются не только высоким качеством, но и достаточно демократичными ценами.

За прошедшее время ассортимент предлагаемой продукции значительно расширился. В сети закусочных-бутербродных «Данар» сейчас не только можно перекусить аппетитными  свежими  данарами, но и приятно провести время за уютными столиками, пробуя и наслаждаясь изысканным шашлыком, ароматной пиццей, блюдами японской кухни.

Помещения сети закусочных-бутербродных «Данар»  максимально приближены к формату кафе. Это комфортные просторные залы, где  можно  приятно провести время наедине или  вкусно отдохнуть большой компанией.

К услугам клиентов – служба доставки. Кстати, сегодня у компании «Данар» их уже две. Всегда свежая,  качественная, аппетитная продукция оперативно доставляется  в любую точку города по заявке клиента.

Работать на благо людей – особое призвание.  В сети закусочных-бутербродных «Данар» трудится большой коллектив людей, увлеченных идеей быстро и качественно обслуживать кировчан и гостей города. В связи с постоянным ростом производства на работу в сеть «Данар» требуются повара на торговые точки, продавцы-кассиры, повара на производство полуфабрикатов.

Как пояснили в администрации предприятия, в команду приглашаются мужчины и женщины в возрасте от 18 лет. Опыт работы приветствуется,  однако если его пока нет, но есть желание учиться и осваивать профессию, – его можно приобрести именно здесь, через «институт наставничества».

При успешном освоении дела, проявленных деловых и личных качествах компанией гарантируется карьерный рост и перспективы профессионального роста.

Здесь могут попробовать свои силы студенты в свободное от учебы время, а также все желающие подрабатывать и совмещать работу. Благо, этому способствует и график, предполагающий самые разные варианты рабочего времени. К тому же точки сети закусочных-бутербродных «Данар» расположены в самых разных уголках города, и у соискателей всегда есть выбор  и возможность работать непосредственно вблизи своего дома.

Становление и жизнь коллектива протекает не только в работе. Здесь заложены и сохраняются свои корпоративные традиции, которые поддерживает каждый сотрудник большой команды.

Сделать заказ на продукцию или узнать подробности о жизни сети закусочных-бутребродных «Данар» можно узнать на сайте www.danar.ru

Обращаться по вопросам трудоустройства  по телефонам  26-53-53,

47-80-50 (Ирина Владимировна)

Ароматная свежая выпечка — это то, что утоляет голод и делает нарядным любой накрытый стол. Это  удивительный вкус и тончайший аромат, особый вкус, а главное — ощущение тепла и уюта в любую погоду и в любом месте. Но не у каждой современной женщины-хозяйки есть возможности затевать пироги  и посвящать этому хлопотному делу добрую половину дня.

На помощь кировчанкам, а также на радость всем, кто любит и ценит качественную, добротную, по-домашнему вкусную и ароматную  выпечку, совсем недавно пришла новая компания – пекарня «Златушка».

Расположившаяся в центре города, на улице Пролетарской, 34 (район Центрального рынка»), пекарня-кафе уже стала популярным местом у настоящих ценителей свежего хлеба и выпечки. Сюда приходят и приезжают покупатели из разных районов города и области, заказывают изделия из теста на самые разные случаи жизни, покупают и пробуют богатый ассортимент – словом, это «хлебное местечко» за считанные недели работы уже стало достаточно популярным, а выпускаемая продукция   — полюбившейся и востребованной.

Еще бы! Сегодня на прилавках пекарни представлено 8 видов хлеба, в том числе – зерновой и картофельный хлеб.

Здесь, в пекарне, постоянно действуют  специальные акции. К примеру, «вчерашняя» выпечка продается со скидкой в 30%, а хлеб –  так и вовсе в полцены. Продается и готовое тесто для выпечки в домашних условиях.

Представленная в пекарне выпечка –  на самый изысканный вкус. Ее, приготовленную по самым достоверным и точным национальным рецептам, по достоинству оценят любители русской и татарской кухни.

В пекарне оборудован зал для посетителей, неспешащих с  покупками домой или по своим делам. В уютном кафе можно за чашкой кофе или чая полакомиться теплой ароматной   выпечкой, разделить трапезу с родными и друзьями, отдохнуть и на несколько минут отвлечься от суеты.

- Мы открылись недавно, 22 июля 2014 года, — прокомментировал в беседе директор пекарни «Златушка» Александр Дмитриевич Манин. – В наших планах – дальнейшее развитие и расширение производства. В связи с  предстоящими замыслами, а также растущими объемами производства  мы готовы принять на работу пекаря, кухонного работника.

Это могут быть как состоявшиеся специалисты с опытом работы, так и начинающие сотрудники. Для нас главное – чтобы у людей было искреннее желание работать на совесть, вкладывая в труд частичку своей души, и желание научиться премудростям пекарского искусства. Всему, что требуется в этом непростом деле – мы готовы научить и помочь освоить.

По словам директора, сотрудникам пекарни гарантировано официальное трудоустройство, полный соцпакет, стабильная заработная плата, работа центре города,  в небольшом, дружном коллективе единомышленников и профессионалов. Также сотрудникам «Златушки» предоставляется возможность приобретать на определенную сумму продукцию со своего производства за счет работодателя.

 

По вопросам трудоустройства обращаться по телефонам 37-00-43,

8-912-7090348. 

А за свежей вкусной выпечкой – по адресу г. Киров, ул. Пролетарская, 34

Большинству жителей города Кирова приходилось обращаться в службу занятости по различным причинам: кто-то окончил школу и не смог поступить в желаемое учебное заведение, кого-то уволили с работы, кто-то уволился сам и т.д. Центр занятости населения помогает указанным гражданам трудоустроиться, а при невозможности трудоустройства – оказывает им в период безработицы государственные услуги в виде социальных выплат.

Безработным гражданам необходимо знать, что они не имеют право одновременно получать пособие по безработице и где-либо работать, являться учредителем, заниматься предпринимательской деятельностью, проходить очный курс обучения в образовательных учреждениях, т.е. являться занятым. В противном случае пособие по безработице  будет получено ими  обманным путем.

В связи с этим, одной из задач службы занятости является выявление лиц, скрывающих свою занятость и получающих пособие по безработице обманным путем. Центр занятости населения принимает активные меры по предупреждению и пресечению фактов его незаконного получения, в том числе с привлечением других государственных органов:  прокуратуры,  полиции, уголовно-исполнительной системы,  Пенсионного фонда, Федеральной налоговой службы, а также органов социальной защиты населения, предприятий и организаций города.

Но случаи мошенничества со стороны безработных граждан все же встречаются.

Так, в первом полугодии 2014 года КОГКУ ЦЗН города Кирова выявлено 36 безработных граждан, получивших пособие по безработице обманным путем. Из них 27 человек возместило его в добровольном порядке: всего на сумму 93950,90 рублей. С остальных граждан задолженность будет взыскана в принудительном порядке через суд. Кроме того, имеются случаи привлечения таких граждан к уголовной ответственности по статье 159.2 УК РФ. Так, приговором суда от 23.06.2014 к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 159.2 УК РФ была осуждена гр. А. с назначением ей наказания в виде 15 000 рублей штрафа.

Если провести анализ возникновения мошенничества со стороны безработных граждан, то можно сделать вывод о том, что в большинстве случаев оно становится возможным благодаря тому, что работодатели, нарушая трудовое законодательство, принимают граждан без надлежащего оформления. Этим пользуются недобросовестные граждане, надеясь на то, что центру занятости населения не станет известно о том, что они одновременно работают и получают пособие по безработице.

Уже на стадии прохождения гражданами регистрации в качестве безработных,  специалисты центра занятости населения разъясняют им, какие действия являются мошенничеством, а также наступающую ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, мошенничество со стороны безработных граждан влечет за собой негативные последствия.

Служба занятости предостерегает граждан, полагающих, что для получения пособия по безработице все средства хороши. Не ищите криминальных путей. Помните, что, регистрируя граждан в качестве безработных, специалисты центра занятости населения внимательно изучают все документы, поступающие в их распоряжение, и, в случае необходимости, обращаются в государственные органы, в том числе правоохранительные, для проведения более детальной проверки. Поэтому обман центра занятости населения у вас не пройдет, он всегда будет установлен и в отношении вас будут приняты меры гражданского или уголовного характера.

Уведомляем вас, что о всех случаях получения пособия по безработице обманным путем другими гражданами вы можете позвонить по телефонам:

57-98-24, 57-98-25.

Подготовлено юридическим отделом

КОГКУ ЦЗН города Кирова

Как известно, существует несколько  способов уборки офиса или квартиры. Но, выбирая   наиболее удобный  и выгодный вариант, каждый хозяин предпочел бы  навести порядок на самом профессиональном уровне.

В таких случаях на помощь кировчанам приходит клининговая компания «Империя чистоты», предлагая широкий спектр услуг по профессиональной уборке жилых и служебных объектов. Клиентам остается лишь наслаждаться наведенным порядком и чистотой своих помещений.

О работе компании и подробностях трудовых будней этой клининговой компании газете «Кадры города» рассказала директор Эльвира Алексеева.

- Эльвира Юрьевна, «Империя чистоты» прочно обосновалась на рынке клининговых услуг города. Число ваших клиентов стабильно растет. Чему обязан клининг за обретение такой популярности и востребованности?

– Сегодня люди  хотят не только жить, но  и работать в чистоте и комфорте. Уборка нужна всем и каждому: ежедневная, комплексная, предпраздничная и послеремонтная. Чистота – это не только красота, но и здоровье. Если раньше в каждой организации были  штатные уборщики, то сейчас  современные руководители понимают, что уборку можно отдать в руки профессионалов — клининговым компаниям. Это не только выгодно, поскольку экономит и время, и средства,  но еще и  удобно — избавляет от многих забот по содержанию работников, ведению дополнительной кадровой и бухгалтерской документации.

 -  На каких клиентов рассчитаны услуги вашей компании?

–  Мы работаем с абсолютно разными организациями: и государственными, и коммерческими структурами. Это могут быть учреждения с большими площадями и объемами работ. Но с не меньшим удовольствием мы проводим уборку в домах и коттеджах наших клиентов. Все наши сотрудники прошли специальную подготовку, поэтому клиенты остаются довольны результатом и сотрудничают с нами на постоянной основе.

- Тогда расскажите подробнее об оказываемых вашей компанией  услугах.

- Наши сотрудники  тщательно вымоют окна, витрины, фасады, проведут дезинфекцию,  удалят граффити, чернила, маркеров и даже остатки жевательной резинки  с различных поверхностей. Осуществят чистку стекол, зеркал, кафеля, пластика, окрашенного дерева, ламината, линолеума, мягкой мебели, ковров. Прочистят засоры в канализационных трубах.

Нашими силами проводится чистка коптилен, духовок, грилей, жаровен,  печей и вытяжек,  удаление  жиров, накипи, чистка холодильников, мусорных контейнеров. Мы уберем следы раствора с поверхностей фасадов зданий и других сооружений из кирпича, мрамора, бетона, натурального камня. Уничтожаем с сантехники и кафеля грибок, ржавчину, мох, плесень, бактерии, известь налет, жировые и комбинированные загрязнения. Моем все виды полов, стен, оборудования, инвентаря, а также осуществим стирку и глажку штор из любых видов ткани и любой сложности.

Словом, сделаем все для чистой, комфортной, здоровой жизни и полноценного труда!

К слову, при проведении всех видов работ по уборке  компания использует  современное качественное оборудование и экологически чистые, безопасные моющие и чистящие средства.

- Постоянные клиенты получают какие-либо преимущества, сотрудничая с вашей компанией?

- Преимущества получают все, кто работает вместе с нами, ведь мы работаем на результат! Мы с удовольствием предоставляем нашим клиентам индивидуальные скидки, проводим различные акции, помогая нашим  партнерам в непростом деле  наведения чистоты и создания уюта!

- Как сделать заявку на проведение  уборки?

- К нам можно обратиться  самым доступным образом — по телефонам  8(8332) 45-57-28, 8 953 691 88 04, 8 953 138 64 43.

Завершился XXII Всероссийский фестиваль авторской песни «Гринландия», который посетили более 140 тысяч человек.

 

В прошедшие выходные жители Кирова и гости нашей области смогли окунуться в атмосферу праздника, творчества и романтики. «Гринландия» вновь собрала поклонников авторской песни  на реке Быстрица у села Башарово

Фестиваль дает уникальную возможность молодым авторам-исполнителям раскрыть свои таланты. За два дня через творческие мастерские военно-патриотического, поэтического, основного, детского и семейного конкурсов прошли порядка полутора тысяч участников. По итогам основного конкурса обладателем Гран-при «Гринландии» стала Екатерина Божева из Санкт-Петербурга.

Ну а гости с нетерпением  ждали субботнего гала-концерта с участием звезд жанра авторской песни: Григория Гладкова, Вадима Мищука, Леонида Сергеева, Галины Хомчик, Константина Тарасова, Елены Фроловой, Рамиля Бадамшина и многих других. «Для меня «Гринландия» -  это место света и добра, остров позитивного настроение. Зрители «Гринландии» радуют жадным восприятием музыки, соучастием и сопереживанием выступающим. В ответ я посылаю им импульсы общечеловеческой радости и веры в добро», — поделилась почетный гость фестиваля, участник проекта «Песни нашего века» Галина Хомчик.

Настоящим хитом нынешней «Гринландии» стала песня «Своих Россия не бросает», посвященная воссоединению Крыма с Россией. Ее исполнили с главной сцены организатор фестиваля Олег Валенчук и представители «Боевого братства». «Гринландия» даст еще много талантов, которые будут славить нашу великую Россию!» — сказал Олег Дорианович.

 

«Гринландия» — лучший фестиваль

Песни под гитару, лесной воздух, свежесть реки, походная кухня, новые друзья и, конечно же, детский смех – вот, что создает атмосферу на «Гринландии». Вновь на поляне выбрали маленькую принцессу фестиваля. В этом году титула «Юная Ассоль» удостоилась семилетняя кировчанка Саша Орловская. Вообще, как отметил почетный гость фестиваля, автор-исполнитель Григорий Гладков, фестиваль «Гринландия» — лучший в стране, потому что он все больше становится семейным праздником. Еще один гость, автор-исполнитель Михаил Трегер назвал «Гринландию» полиформатным фестивалем, где ценят и стихи, и рок. «Здесь всему рады, всему благодарны, и у все есть шансы быть услышанным. Как член жюри могу сказать, что «Гринландия» — благодатное место, чтобы людей посмотреть и себя показать».

 

Мужество, честь и смелость

Любовь к природе, как и любовь к Родине, заложены в душе человека с детства. Нынешняя «Гринландия» прошла на волне небывалого патриотизма. Впервые в истории российских фестивалей авторской песни барды со всей страны вживую исполнили Гимн России, а сотрудники МЧС подняли над поляной на 50-метровой пожарной вышке российский триколор. Запомнилась нынешняя «Гринландия» и уникальным бард-шоу «Мужество. Честь. Смелось». Спасатели МЧС боролись с огнем при помощи разноцветной пены, что вызвало у зрителей особенно яркие эмоции.

И канат потягать, и фотку сделать…

 

Для любителей активного отдыха на фестивале нашлись занятия по душе: утром — фитнес, в течение всего дня соревнования  по футболу, волейболу, перетягиванию каната, гиревому спорту, шахматам и другим видам спорта. Футбольный турнир выиграла команда МЧС Кировской области. В силовых дисциплинах активное участие наравне с мужчинами принимали и девушки. Так, например, в соревнованиях по гиревому спорту и русскому жиму штанги победу одержала жительница Кирова Токарева Мария, а в армреслинге — кировчанка Зобнина Наталья.  Вновь на «Гринландии» прошел конкурс на лучшее оформление районного лагеря. Победителями в этом году стали команды «Теремок» Мурашинского и «Наш путь» Опаринского районов. С энтузиазмом же восприняли гости фестиваля и конкурс на лучшую фотографию «Я люблю Гринландию». Конкурс продолжается, и на данный момент в нем уже принимает участие более 400 работ.

 

Бодрость тела и духа

Исконно русский человек не представляет своего отдыха без бани. Два дня подряд всех гостей фестиваля бесплатно парили в мобильной баньке. По словам отдыхающих, это доставило массу удовольствия и чудесным образом вернуло бодрость телу и духу. Здесь всех желающих угощали чаем из трав, растущих в нашем родном крае. «Мы, как и фестиваль, пропагандируем позитивное отношение и здоровый образ жизни. Люди должны вспомнить свои традиции, вернуться к корням. Надеемся, что к следующему году мы расширим свое присутствие на «Гринландии», — рассказал руководитель общественного объединения «Академия вятской бани» Алексей Кочуров.

 

Елена Комкова

20 июля российские металлурги отметили  свой профессиональный праздник.

Профессия металлургов – одна из самых сложных и трудоемких -  с давних пор овеяна славой и окружена почетом. В нелегких условиях закаляется характер металлурга, основанный на мужестве, чувстве долга и профессиональной чести. С течением времени эта профессия не только уверенно сохранила свое значение, но и остается одной из самых востребованных и престижных на рынке труда.

Кировский завод ОЦМ на протяжении десятилетий по праву считается лидером отрасли и вносит весомый вклад в экономику нашего региона.  Более 55 лет это известное предприятие осуществляет производство плоского и круглого проката из меди и сплавов на ее основе. В настоящее время, занимая наибольший сегмент отечественного рынка проката цветных металлов, Кировский завод ОЦМ уверенно заявляет о себе и на зарубежном рынке.

Завод также известен как социально ответственное предприятие, руководство которого стабильно выполняет взятые на себя обязательства по обеспечению социальных гарантий трудовому коллективу. Вся социальная политика строится исходя из того, что главным богатством и достоянием завода являются его люди.

На предприятии трудятся высококвалифицированные рабочие, творчески одаренные специалисты, компетентные руководители, любящие свое дело. Активно идущее в ногу со временем техническое развитие наряду с высоким профессионализмом работников, соответствие внедренных систем менеджмента качества международным стандартам вселяют уверенность в будущих трудовых успехах и достижениях металлургов.

Именно рабочие специальности сегодня особенно востребованы на заводе.

Найти работу и реализовать себя в рабочей профессии могут все, кто имеет среднее техническое и высшее техническое образование, квалификацию, а также опыт работы по специальности. Это профессии машиниста крана, слесаря-ремонтника, слесаря-инструментальщика, электромонтера по ремонту и обслуживания электрооборудования, машиниста компрессорных установок, водителя погрузчика, сливщика-разливщика кислот.

У всех тех, кто хотел бы начать свою трудовую деятельность в металлургии, есть возможность устроиться на завод ОЦМ на металлургическую профессию с обучением. Это дает возможность приобрести новую профессию, востребованную на данном производстве, получить необходимый опыт, реализовать свои способности и умения, работать и достойно зарабатывать.

Кстати, стабильная заработная плата – одна из гарантий, которую предоставляет предприятие своим сотрудникам. Кроме этого, завод предоставляет полный соцпакет, возможность карьерного роста, перспективы профессионального развития, работу в большом дружном коллективе.

Подробности о жизни завода ОЦМ можно узнать на сайте  предприятия www.kzocm.ru.

По вопросам трудоустройства обращаться в отдел по работе с персоналом. Адрес:г. Киров, Октябрьский пр-кт, 18, телефоны: 40-66-87 или 40-66-34. Резюме направлять по адресу: yufereva@kzocm.ru.

 

 

Начальник отдела по работе с персоналом                     О.В. Юферева

В этом году один из самых масштабных Всероссийских фестивалей авторской песни «Гринландия» пройдет с 18 по 20 июля.

 

Творческая программа традиционно будет проходить на трех сценах: главной, малой и военно-патриотической. В пятницу, 18 июля, с 14.00 начнут работу творческие мастерские: 4 по основному конкурсу, мастерская Михаила Трегера, поэтическая, военно-патриотическая, мастерская детского и семейного творчества. Вечером, 18 июля состоится концерт, посвященный торжественному открытию «Гринландии».

В субботу на малой сцене пройдет II тур основного конкурса, для участников, прошедших творческие мастерские на фестивальной поляне и лауреатов заочного конкурса «Пусть всегда будет солнце». В субботу Григорий Гладков, почетный гость фестиваля, рекордсмен по выпуску альбомов для детей в России, проведет прослушивание в мастерской песен «О детях и для детей», а также даст концерт.

Вечером субботы гости смогут насладиться сольными выступлениями участников проекта «Песни нашего века». Среди них Вадим Мищук, Леонид Сергеев, Галина Хомчик, Константин Тарасов, Елена Фролова и другие.

Этот коллектив собрал известных исполнителей бардовской песни. «Мы очень разные люди с непростым характером, но все-таки собрались и спели хором «Песни нашего века», ставшие народным достоянием», — говорят участники проекта, дискография которого насчитывает 9 полноценных альбомов, состоящих из знакомых нам с детства песен. Завершит день Гала-концерт фестиваля с выступлением почетных гостей, членов жюри фестиваля и награждением лауреатов.

Гринландия –  страна патриотизма и семейных ценностей. В этом году, за 5 минут до начала Гала-концерта в субботу, в 20.55 у главной сцены состоится акция – «Поднимаем алые паруса». Тысячи участников и гостей возьмутся за руки и взметнут в небо символ фестиваля – Алые паруса. Все поклонники бардовской песни смогут насладиться любимыми произведениями уже в эту пятницу 11 июля, в 18.00 на набережной Грина, где состоится концерт-визитка фестиваля.

 

 

= Развлечения по расписанию

 

Гостей «Гринландии» ждет не только насыщенная творческая программа, но и активная спортивно-развлекательная. «Ростелеком» организует бесплатную развлекательную площадку для детей и взрослых с парадом радиоуправляемой техники. В субботу состоятся показательные выступления от МЧС.  Также партнеры фестиваля «Здрава», «Принто» и «ККС» порадуют развлекательными программами. Все желающие смогут посетить «Фестивальную Чайную» и в неформальной обстановке пообщаться с известными гостями Гринландии. На протяжении фестиваля будут проходить спортивные соревнования по лазертагу, футболу, волейболу, армрестлингу, перетягиванию каната, гиревому спорту, шахматам. Каждое утро для гостей «Гринландии» будет проходить фестивальная зарядка «Бодрое утро!», для детей — работать площадка с аниматорами. В этом году на фестивале будет организована выставочная палатка -  банька с настоящей печкой, где будет бесплатно парить Алексей Кочуров — знаменитый победитель международных соревнований по банному мастерству.

 

 

 

 

 

=От Владивостока до Крыма…

География «Гринландии» продолжает расширяться, и в этот раз ожидаются участники из дальних регионов РФ: Калининградской, Мурманской, Иркутской, Тюменской областей и Ханты-Мансийского автономного округа. Также планируют приехать делегации из Казахстана, Украины, Израиля и Беларуси. А самый активный регион, приславший 65 заявок на участие в конкурсе, – Пермский край. От него не отстают Удмуртия, Москва и Коми.       «Мы объединяем на этом мероприятии всю страну от Владивостока до Крыма. Радостно, что именно Вятская земля принимает всех на «Гринландии» с уважением и любовью. Нас с вами ждет праздник единения сердец тех людей, которые приезжают фестиваль и получают здесь огромный заряд энергии на целый год» — организатор фестиваля, депутат Госдумы Олег Валенчук.

 

 

 

=Под надежной защитой

 

Подготовка в селе Башарово идет полным ходом. Как и в предыдущие годы, на фестивальной поляне выкосят траву, проведут обработку от клещей и грызунов. Гости «Гринландии» будут под надежной защитой: общественный порядок обеспечит сводный отряд УВД по Кировской области. Противопожарную безопасность проконтролирует боевой пожарный расчет, а береговую линию — поисково-спасательный отряд «Пересвет». За здоровьем отдыхающих проследит бригада Скорой медицинской помощи. На Быстрице будет работать Государственная инспекция по маломерным судам по Кировской области. За приятным и спокойным отдыхом все службы будут наблюдать круглосуточно. Напоминаем, что продажа алкоголя (в том числе пива) на фестивальной поляне запрещена. Нельзя также провозить алкогольную продукцию и продукты в стеклянной таре. Дрова (от 50 руб. за связку), продукты питания можно приобрести на торговой улице. Вода от «Кировских коммунальных систем» и сети «Ключ здоровья» будет разливаться бесплатно.

 

 

 

=Полезная информация

 

Тем, кто поедет на «Гринландию» на автобусе, напоминаем, что последний автобус в пятницу (18 июля) отправится из Башарово в 21.45, а в субботу (19 июля) в 00.30. Стоимость проезда – 57 рублей, провоза багажа – 31. При въезде на поляну необходимо будет заплатить экологический сбор: с автотранспортного средства 100 рублей, а с физического лица 50 рублей.

 

=«Я люблю Гринландию»

 

Оргкомитет фестиваля объявляет конкурс на лучшую фотографию «Я люблю Гринландию». Для участия необходимо выложить свой снимок в Facebook, Twitter, Instagram или Вконтакте с хэштегом #ГРИН2014. Победители конкурса получат призы за лучшие кадры от оргкомитета фестиваля.

 

 

К профессии менеджера по продаже рекламы отношение неоднозначное: кто-то считает эту работу сложной и неэффективной, другие же успешно работают в данной сфере и получают достойный доход. Интернет-портал Кировчанка.ru, знакомый с работой менеджеров по продажам рекламы не понаслышке, готов поделиться тонкостями данной профессии.

Портал Кировчанка.ru существует уже более 7 лет и за это время он превратился в крупный городской интернет-ресурс для женщин и всей семьи — он занимает лидирующие позиции в рейтингах кировских сайтов. Этот фактор очень хорошо сказывается на отношении к нам рекламодателей. Очень приятно, что многие из наших клиентов хорошо знакомы с Кировчанкой и сами понимают выгоду и эффективность размещения рекламы на портале. По словам сотрудников — менеджеров, которые занимаются продажей рекламных форматов на портале, это очень облегчает работу. Не приходится тратить много времени на убеждение клиента, объяснение ему всех преимуществ рекламы на портале и т.д.

Еще одним большим плюсом является то, что рекламируемые товары и услуги интересны и полезны женской и семейной аудитории (в том числе и самим сотрудницам портала). Это превращает процесс продажи рекламы в увлекательное и нескучное занятие.

— Признаюсь честно: раньше я недоверчиво относилась к профессии «Менеджер по продажам рекламы», — рассказывает Анна, менеджер портала Кировчанка.ru. В моем понимании типичный менеджер — это молодая девочка, которая весь рабочий день названивает серьезным дядям и пытается навязать им размещение рекламы на «неимоверно выгодных условиях» в каком-то очень успешном СМИ. Естественно, серьезные дяди не любят когда их отвлекают от работы, поэтому они злятся и всей душой ненавидят менеджеров по продажам рекламы.

Причин такой нелюбви может быть несколько. Во-первых, менеджеры часто не пытаются найти правильный подход к потенциальным рекламодателям и помочь им в развитии их бизнеса (а не просто заработать свой процент с продажи). Во-вторых, плохую службу может сыграть и сама рекламная площадка (СМИ), на которой предлагается размещение рекламы. Она может быть не слишком популярная, с небольшой или размытой аудиторией — из-за чего страдает эффективность рекламы. Что-же имеем в результате: недовольный клиент, заявляющий о том, что «ваша реклама не работает»!

— Конечно, как я говорила ранее, портал Кировчанка.ru многие знали не понаслышке, что существенно облегчало работу с клиентами и экономило мое время, — продолжает менеджер Анна. Поработав здесь, мое отношение к профессии «Менеджер по продажам рекламы» изменилось: теперь я понимаю, что это работа для сильных и уверенных в себе людей, для тех, кто готов много трудиться, и, соответственно, много получать за свой труд (и не только в материальном плане, но и в плане личностного развития и совершенствования).

Подводя итог, напрашивается следующий вывод: профессия менеджер по продаже рекламы — это как хороший инструмент: в руках неопытного человека он не принесет никаких результатов, а в умелых руках этот инструмент позволит стать профессионалом своего дела и обеспечить себе отличный финансовый доход.

Справка: что такое интернет-портал Кировчанка.ru

Интернет-портал Кировчанка.ru существует с января 2007 года. Он является первым кировским интернет-ресурсом, посвященным женщинам и семье, освещая такие темы как материнство, дети, красота, уход за своей внешностью, мода, стиль, имидж, здоровье, спорт, отдых и многое другое, одним словом то, что всегда интересовало прекрасную половину человечества. Портал представляет собой, своего рода «копилку» бесценного женского опыта. Это значит, что большинство материалов основаны на полезных советах, и подкреплены знаниями, полученными не понаслышке. Портале Кировчанка.ru это:

Статьи — на страницах портала представлены интересные и полезные статьи и материалы, для удобства разделенные по тематикам на 8 разделов: Я мама, Красота и здоровье, Мода, Наш дом, Отдыхаем, Отношения, Стиль жизни, Персона.

Новости Кирова и кировской области, а также российские и мировые новости вы всегда найдете на портале Кировчанка.ru.

Форум Кировчанка.ru — форум Кирова для общения на самые разные темы, а также огромное сообщество кировчанок в интернете.

Блоги — это блоги Кирова, интернет-дневники пользователей, расказывающие о самых интересных вещах, мыслях и событиях.

Афиша Кирова — это не только афиша кинотеатров Кирова, но и другие интересные мероприятия Кирова для всей семьи: концерты, музеи, выставки и др. Вы можете узнать репертуар на месяц, кроме того, представлена афиша Кирова на сегодня, а также отзывы о мероприятиях.

Справочник Кирова находится в разделе «Адреса Кирова». Раздел представляет собой не только телефонный справочник Кирова, но и полный справочник организаций Кирова, включающий подробную контактную информацию, положение на карте Кирова, а также отзывы.

Бесплатные консультации в Кирове вы можете получить в разделе «Консультации». Вашему вниманию предлагаются не только бесплатные юридические консультации в Кирове, но и онлайн консультации специалистов самого различного профиля.

Объявления Кирова — здесь вы найдете бесплатные объявления Кирова: одежда, авто, квартиры, работа, товары, услуги и многое другое.

Раздел «Конкурсы» — это не только детские конкурсы в Кирове, но и призовые конкурсы для детей и взрослых на самые различные тематики.

Также на портале Кировчанка.ru вы можете узнать свой астрологический прогноз в разделе «Гороскоп», поучаствовать в интересных опросах, а также узнать много интересной и полезной информации в разделе «Спецпроекты».

Возрастное ограничение: 16+

Профессия человека, работающего с одеждой для людей, имеет древнюю историю, и во все времена считалась весьма востребованной и почетной. От исполнительского таланта и вкуса мастеров, от умения продавца преподнести ее покупателям во многом зависит внешний вид любого человека – мужчины и женщины, взрослого и ребенка, садовода-любителя и вип-персоны.
Об особенностях этих профессий, о своем предприятии, перспективах его развития и о людях, работающих в трикотажном бизнесе, рассказала директор фирмы «Трикси» Татьяна Анатольевна Лаптева.
- Татьяна Анатольевна, Вы посвящаете все свое время и отдаете силы работе с трикотажем. Компания «Трикси», производящая продажу трикотажа оптом и мелким оптом со склада под заказ, уже хорошо известна кировчанам и зарекомендовала себя с самой привлекательной стороны. В чем секрет такой популярности и спроса горожан?
— Мы стараемся производить и производим то, что хотят носить современные люди. Чутко относимся к пожеланиям постоянных покупателей, используем только качественные ткани, стараемся минимизировать затраты производства, чтобы товар получился качественный и недорогой.
Наша цель – произвести одежду, которая будет нравиться покупателям, которая будет их настоящим украшением и создаст комфорт. В настоящее время работают три магазина розничной торговли «Трикси». Здесь мы можем изучить спрос напрямую у наших покупателей. Каждую модель мы обсуждаем, дорабатываем, улучшаем, вкладываем частицу своей душевной теплоты. Мы производим свою продукцию с любовью, а покупатели это чувствуют и приходят к нам вновь и вновь.
-Залогом успешной деятельности всегда является коллектив предприятия. Расскажите о нем.
- Да, вы правы, у нас замечательный коллектив: опытный, творческий и любящий свою работу. Это опытные закройщицы и швеи, талантливый модельер-конструктор Наталья Цепляева, профессиональный технолог Татьяна Мартьянова, квалифицированный главбух Оксана Лапина, обаятельный и чуткий менеджер Елена Дулова. Мне кажется, в любой профессии очень важно, чтобы сотрудник любил свою работу. Первые «критики» нашей продукции – это наши сотрудницы.
Стоит отметить, что новые модели продаются еще до того, как поступают на склад. Это показывает, что мы создаем то, что нам нравится, и сами предпочитаем это носить. Я сама с удовольствием ношу трикотаж от «Трикси» и дома, и в офисе. Дружный коллектив, любимая работа и одежда, которая нравится, – ключ к успеху, в том числе и к успеху всего предприятия.
- Какие вакансии на сегодняшний день есть в вашей фирме? Принимаете ли Вы на работу молодых специалистов или отдаете предпочтение опытным сотрудникам?

На данный момент у нас открыта вакансия бухгалтера, а так же в связи с расширением производства — вакансии швей и утюжниц.
Опыт, конечно же, важен, но это не является для нас приоритетом. Важно умение хорошо работать и желание работать. Всему можно научиться, если очень этого захотеть!
- Какие требования вы предъявляете соискателям?
- Я сама провожу собеседование с соискателями и уже во время общения могу понять, умеет ли человек работать, подойдет ли нашему коллективу.
- Какие условия предлагает ваше предприятие своим сотрудникам?
— Официальное трудоустройство, соцпакет, своевременная выплата заработной платы, премии и другие денежные поощрения. На мой взгляд, одно из главных условий, которое мы предлагаем будущим коллегам, — это работа в хорошем, дружном коллективе.
- Куда обращаться по вопросам трудоустройства на ваше предприятие?
Соискатели могут отправить свое резюме на электронную почту tatianalapteva@list.ru или позвонить по телефонам:
51-04-71; 8-905-872-20-47.

«Трикси» приглашает к сотрудничеству и за покупками!
Опт и мелкий опт:
ул. Воровского,111 (51-04-71).
Наши магазины:
ул. Воровского, 80;
ул. Пролетарская, 23а;
ул. Московская,21.

Девиз « Все лучшее – детям!» появился еще во времена наших бабушек, но, в отличие от многих лозунгов советского времени, он до сих пор не стареет и не забывается. Для современных родителей это уже и не лозунг, а принцип воспитания!
Мы, педагогический коллектив Центра раннего развития «Пуп Земли», тоже стремимся дать своим воспитанникам все самое лучшее, самое качественное и самое полезное. Но это не конфеты и не модные платья, а навыки, знания и жизненные ориентиры. В общем, тот «багаж», который помогает ребенку правильно выбрать и успешно чувствовать себя в дороге под названием «жизнь».
Наш Центр открылся еще в 1999 году. За эти годы мы тоже прошли немалый и нелегкий путь от оказания индивидуальных консультаций и проведения развивающих занятий до одного из лучших в городе детских центров, в котором органично сочетается деятельность педагогов и медиков. Наши авторские методики позволяют не только занимать ребят–дошколят в формате детского садика, но и проводить раннюю диагностику и коррекцию в развитии и воспитании малыша.
Услуги, оказываемые в Центре «Пуп Земли», всегда были направлены на выявление и развитие способностей каждого ребенка, на формирование творческой личности, обладающей прочными базовыми знаниями и умениями.
Работа психолого-медико-педагогической службы Центра Раннего Развития была отмечена почетной грамотой Ассоциации Негосударственных Образовательных Учреждений.
Есть еще один советский лозунг, который до сих пор актуален – «кадры решают все». Поэтому в Центре «Пуп Земли» созданы особые условия и для воспитанников, и для воспитателей. Конечно, работа педагога требует высокого профессионализма, она невозможна без любви к детям, без «горящего» сердца. По этим основным критериям и подбирается персонал. Но мы прекрасно понимаем, что такое состояние надо поддерживать, чтобы даже у самого лучшего педагога не случилось профессионального «выгорания».
«Пуп Земли» развивается, и нам сегодня требуются новые специалисты:
1. Помощники воспитателя, любящие детей и готовые терпеливо и внимательно с ними работать.
2. Воспитатели, имеющие также специальное педагогическое образование.
Наши преимущества:
- небольшие группы (до 10 воспитанников);
- достойная зарплата;
- официальное трудоустройство + соцпакет;
А еще — дружный коллектив, в котором вы сможете реализовать свой профессиональный и творческий потенциал.

Дорогие будущие коллеги!
Взвесьте свои силы и звоните в «Пуп Земли»!
Адрес/телефон
Тел.: 8 (8332) 224-254, 21-21-03,
Подробности на сайте www.pupzemly.ru

Ищешь работу? Просматриваешь множество вакансий? Узнаешь о работодателях в Интернете? Центр Деловой Информации “Норма” расскажет о себе! Приглашаем тебя на День открытых дверей в нашу компанию!
Такие мероприятия давно стали традицией, — ведь они позволяют рассказать о компании большому числу желающих, а главное — показать нашу работу изнутри. Часто именно эти личные впечатления, полученные от посещения организации и знакомства с людьми, перевешивают чашу весов при выборе места, где люди хотят работать.
ЦДИ «Норма» ― компания, известная в городе своими проектами: Справочная Служба Сергея Борцова, интернет-бизнес-центр «Деловой Киров», журнал «Стройка» и многие другие. Сегодня у нас трудится порядка 100 человек. Компания предоставляет своим сотрудникам реальные возможности для карьерного роста. «Норма» поддерживает стремление сотрудников к обучению и самореализации. Именно здесь вы станете настоящим профессионалом своего дела. Корпоративная жизнь компании разнообразна и насыщенна: проводятся выезды на природу, различные спортивные мероприятия, праздники, интеллектуальные игры.

В День открытых дверей у вас будет возможность:
• познакомиться со структурой компании и совершить экскурсию по ней
• узнать о продуктах и отделах
• увидеть жизнь компании изнутри, задать интересующие вопросы
• узнать об открытых вакансиях и условиях работы, карьерных возможностях
• пройти собеседование и присоединиться к нашей команде

Для участия в Дне открытых дверей вам необходимо:
• зарегистрироваться по телефону (8332) 56-50-06, 8-922-955-76-52
• прийти 26 июня в 14 часов по адресу: г. Киров, ул. Чапаева, 1-б

До встречи!

Как известно, покупатели нередко останавливают свой выбор на зарекомендовавших себя фирмах или больше доверяя   местным производителям.  В случае с такой продукцией – а именно, с сумками, которые продаются в сети магазинов «БАЛИ», оба эти факта совпадают:  сумки «БАЛИ»  пользуются заслуженной популярностью не только  среди жителей нашей области, но далеко  за ее пределами, ведь за качество изделий отвечает местный производитель – Кировская Фабрика Сумок «OSSO».
Заинтересовавшись продукцией фирмы, перспективами ее развития,  людьми, работающими здесь,  а также вопросами кадровой политики,   газета «Кадры города» обратилась  к директору сети магазинов «БАЛИ»  и Кировской Фабрики Сумок «OSSO» О.В. Костиной.
-  Ольга Валерьевна, Вы уже много лет работаете с людьми и, наверное, лучше всех можете пояснить, в чем «секрет успеха» вашей компании?
- Как руководитель и как человек, я придерживаюсь мнения, что каждый должен себя полностью реализовать, причем, во всем, начиная  со своего внешнего вида, затем — и в личной жизни, и, конечно же, в работе.
При этом очень важно получать удовлетворение не только от результата, но и от  самого процесса. Как известно, на работе мы проводим  большую часть своей жизни, значит, надо учиться работать с удовольствием, при необходимости – кардинально менять свое отношение к жизни,  повышать настроение, радоваться любым успехам и не  пасовать перед сложностями. Тогда и результат будет  значительно выше, и жизнь будет счастливее.
Со стороны руководства наших предприятий делается многое, чтобы работать было не только выгодно, но и интересно: воплощать в жизнь творческие идеи – это, надо отметить, очень не быстрый процесс. Поэтому мы всегда стараемся привнести что-то новое, увлечь людей, «заразить» их позитивом. Пусть это бывает и непросто, но результат того стоит!
- Тем не менее, согласитесь, что  людей, ведущих поиск  новой работы, в первую очередь волнует вопрос заработной платы.
- Человек всегда должен знать, за что он получает плату и что он может сделать для того, чтобы ее размер менялся в сторону увеличения. Безусловно, если человек хочет зарабатывать, он к этому стремится и делает для этого все что может – у него это получится!
На нашем предприятии создаются все условия для возможности зарабатывать очень достойно. Мы всегда идем на встречу тем сотрудникам, которые не боятся трудностей, могут работать в  свое свободное время, вносят креативные идеи, «живут» творчеством и работой, — их мы поддерживаем и морально, и материально. Гарантированная стабильная заработная плата всегда может повышаться за счет дополнительно  выполненной работы и премий.
- Какие вакансии на сегодняшний день открыты в компании?
- В связи с динамичным развитием предприятия и хорошим покупательским спросом на нашу фабрику по пошиву сумок сегодня требуются швеи, менеджеры по продажам. В наши фирменные магазины мы готовы принять на работу продавцов.

- А какие требования вы предъявляете соискателям?
- При приеме на работу мы  отдаем предпочтение женщинам, которые любят свою профессию, имеют опыт работы и сложившуюся жизненную позицию, активным и творческим личностям, которые хотят и могут работать  «с огоньком»,   умеют общаться с людьми, готовы и сами развиваться вместе с  нашей компанией. При совпадении наших интересов  нас ждет интересная совместная работа, реализация больших планов, дальнейшая успешная жизнь!
- Ольга Валерьевна, куда обращаться тем, кто заинтересовался вашими предложениями?
- Обращаться можно по телефону 73-28-65 отдел кадров

Известно, что только сотрудничество с профессиональной клининговой компанией позволяет значительно экономить драгоценное время, избегать дорогостоящих ошибок при уходе за помещениями в эксплуатации зданий, а также гарантирует действительно качественный уход за предметами интерьера, комфорт и уют.
Ритм жизни современного человека становится все более напряженным, оставляя все меньше времени на отдых и развлечения. Многие люди сегодня не готовы тратить свое драгоценное время на уборку, тем более что профессионалы справляются с такой скучной и утомительной работой и быстрее, и намного качественнее.
Одним из таких профессионалов, зарекомендовавших себя с самой лучшей стороны, является клининговая компания «Примекс-Киров». Компания уже много лет предоставляет горожанам большой спектр клининговых услуг, соответствующих высоким стандартам качества.
Специалисты компании «Примекс-Киров» со всей ответственностью выполняют все работы по наведению чистоты квартир, домов, офисов, дворов и улиц города, от мытья окон до генеральной уборки любых помещений.
— Порядок в квартирах, офисах и в целом городе – дело очень ответственное. Поэтому в нашем коллективе трудятся добросовестные люди, которые стараются выполнять и выполняют свою работу как можно качественнее, — говорит директор компании «Примекс-Киров» Ольга Дряхлова. – Наши сотрудники выполнят уборку различной сложности, в том числе после ремонтно-строительных и отделочных работ, произведут химическую чистку ковровых покрытий, мебели и жалюзи, прочистят потолочные покрытия и полы. Проведут работы по восстановлению каменных полов и линолеума, нанесут защитные покрытия.
Наружная уборка зданий и помещений – тоже наша работа. В зимне-весенний сезон мы производим очистку кровли от снега и наледей, в любое время года — очистку промышленных конструкций от грязи и копоти, уборку территорий, вывезем снег и мусор, облагородим газоны ваших дворов.
Как и на любом развивающемся предприятии, у нас появляются вакансии, и возникает потребность в рабочей силе. Сейчас мы готовы принять на работу техслужащих и дворников.
Сотрудники нашей компании обеспечиваются комплексом социальных гарантий: официальное трудоустройство, оплата больничных листов, ежегодного отпуска, стабильная выплата заработной платы, премии, большой дружный коллектив. Размер заработной платы зависит от профиля работы и графика рабочего дня, а также от количества и качества проделанной работы.
Мы делаем все для того, чтобы жизнь кировчан протекала в чистоте, была радостной и красивой!
По вопросам заказа услуг и трудоустройства обращаться:
тел./факс: (8332)711-539,46-15-98
или по адресу : г. Киров ул. Свободы, д.155
Более подробно с деятельностью компании можно ознакомиться на сайте: www.primex.ru

Главная проблема для будущего или молодого специалиста – выбор направления, в котором будет развиваться его карьера. Стажировки и практики дают возможность решить ее, попробовать различные области своей специализации и определиться с выбором своего профессионального пути.
Центр Деловой Информации «Норма» предоставляет возможность пройти стажировку или учебную практику в следующих областях: менеджмент, маркетинг, реклама и PR, управление персоналом, графический дизайн, журналистика и др. Это идеальная возможность для студентов старших курсов и выпускников опробовать свои знания на практике и начать карьеру в успешной компании.
Чем мы занимаемся? Наши основные проекты известны в городе, среди них:
• Интернет-бизнес-центр delovoy-kirov.ru
• Справочная служба Сергея Борцова 5555-09
• Журнал «Стройка»
• Любимая книга абитуриентов «Куда пойти учиться»
• Проект «Бизнес-образование»— организация семинаров от известных бизнес-тренеров (Радислав Гандапас, Игорь Манн,Александр Левитас, Андрей Левченко, Глеб Архангельский и др.)
Екатерина Некрасова, HR-специалист ЦДИ «Норма»
«Прием студентов на практику и стажировку даёт нам возможность найти новых интересных сотрудников, а для студентов это уникальный опыт, который они уже будут иметь к завершению учёбы и который станет неоспоримым преимуществом при трудоустройстве».
Стажировка — это ваш шанс:
• получить опыт командной работы
• улучшить практические навыки под руководством опытных наставников
• увидеть жизнь компании изнутри
• определить для себя область профессионального развития
«Норма» всегда рада тем, кто хочет работать. Вы сразу же попадете в добрый и дружный коллектив, познакомитесь со множеством интересных людей, для вас откроются новые возможности повышения профессионализма и карьерного роста.

Узнай подробности по тел: (8332) 56-50-06
Отправьте свое резюме: personal@norma-kirov.ru
Узнай о нас больше: www.norma-kirov.ru vk.com/norma_kirov

Этой весной известная кировская компания отметила свой 25-летний юбилей.
За четверть века при участии ООО «Радиотехник» на территории России было спроектировано и построено более 2 000 объектов — в основном это базовые станции сотовой связи. Среди них — станции в Петропавловске-Камчатском и Санкт-Петербурге, в Москве и Хабаровске, в Астрахани и Воркуте. Всего список объектов строительства включает более ста городов России.
В настоящее время ООО «Радиотехник», входящее в состав треста ОАО «Связьстрой-4», крупнейшего предприятия Приволжского федерального округа по строительству полного спектра объектов телекоммуникаций, является подрядчиком по строительству и обслуживанию объектов связи для действующих операторов сотовой связи, телерадиокомпаний, нефтегазодобывающих компаний по всей территории страны.
Компанией освоено несколько основных направлений работы — проектирование систем, сетей и объектов связи, систем электроснабжения и кондиционирования; строительно-монтажные работы и последующее техническое обслуживание объектов, услуги строительного и технического надзора, автоматизация и диспетчеризация, обучение промышленному альпинизму.
За 25 лет достигнуто многое. Но впереди – большая и насыщенная планами жизнь. Сегодня ООО «Радиотехник» приглашает на работу специалистов, готовых к непростой, но очень интересной и высокооплачиваемой работе. Реализовать свои профессиональные и личные качества здесь могут электрогазосварщики, монтажники, имеющие опыт работы и обладающие желанием работать на совесть. Монтажники технологического оборудования, имеющие, помимо опыта работы, высшее образование и навыки работы с высокотехническим оборудованием.
Здесь могут попробовать свои силы и реализовать профессиональное мастерство руководитель проектов по строительству объектов связи, специалисты инженерных и строительных специальностей.
Как оказалось, отбор будущих сотрудников в компании ведется очень серьезно и требования для кандидатов достаточно жесткие. Жесткие – но реальные и вполне объяснимые.
Работа по строительству и обслуживанию объектов связи требует особых знаний, высоких профессиональных и личных качеств. Возрастных ограничений не существует, однако на работу возьмут только физически здоровых и крепких мужчин, готовых к сложным работам. Трудовая деятельность сотрудников компании также связана с командировками, где люди могут не только достойно зарабатывать, но и получать бесценный опыт работы в разных регионах и климатических условиях.
Предпочтение, как пояснили администраторы, будет отдано претендентам без вредных привычек, которые смогут без лишних усилий влиться в здоровый коллектив и стать активными участниками производственного процесса. А наградой тому будет, согласно производственному принципу компании, и плата за эффективность, и продвижение за способности.
Подробности о деятельности компании на сайте www.rt-ltd.ru
По вопросам трудоустройства обращаться по телефону (8332) 70-45-79

Темами данного семинара стали:
1.НДС и налог на прибыль с учетом изменений 2014 года;
2.Социальные пособия и страховые взносы с учетом изменений 2014 года;
3.УСН: актуальные вопросы применения в 2014 году.

Читала семинар лектор САМКОВА Надежда Александровна, приглашенная из Москвы. Ведущий эксперт-консультант по налогообложению, специалист в области бухгалтерского учета, член ИПБР и аудиторов России, член Палаты налоговых консультантов.
Также все гости семинара смогли получить индивидуальные консультации от представителей ИФНС по г. Кирову (Наговицина Лариса Васильевна – заместитель начальника отдела работы с налогоплательщиками ИФНС России по г.Кирову и Одегова Вера Федоровна — главный государственный налоговый инспектор ИФНС России по г. Кирову);
Пенсионного фонда РФ по Кировской области (Ведерникова Светлана Александровна — ведущий специалист эксперт отдела ПУ и ВС, Половникова Ирина Анатольевна — ведущий специалист эксперт отдела ПУ и ВС, Марьина Екатерина Васильевна – главный специалист эксперт отдела АСВ и ВЗ);
ФСС РФ по Кировской области (Минеева Татьяна Юрьевна, заместитель начальника праового отдела).

Стоит отметить, что посетили семинар не только специалисты города Кирова, но и области. Участие в семинаре, как и всегда, стало бесплатным для всех желающих.
Актуальные темы семинара и компетентные лекторы привлекли внимание почти 1000 специалистов-бухгалтеров.
По традиции семинар стал не просто полезным информативным мероприятием, но праздником для наших гостей! Их ждали шампанское и праздничная программа. А также, вместе с салоном дизайнерской одежды «Гланс», мы предложили нашим клиентам создать индивидуальный весенний образ для всех желающих. Результаты работы были представлены на семинаре. Наши прекрасные клиенты предстали перед гостями в красочных, стильных нарядах.
Так же наших гостей приятно порадовали шоу-программа и розыгрыш призов.
Никого не оставили равнодушными выступления таких замечательных коллективов, как « Шоу-балет Ольги Андреевой», лауреат всероссийских международных конкурсов, обладатель гран-при на приз им. Владимира Захарова и Детско-юношеский театр моды «ВИЗИТ».

Главным подарком этого дня стал розыгрыш трех призов среди участников семинара: мультиварки, DVD-плеера и главного приза — ТЕЛЕВИЗОРА! Все подарки нашли своих обладателей! От всей души поздравляем этих счастливчиков!

Кировская фабрика, выпускающая детскую обувь под торговой маркой «ЛЕЛЬ», хорошо известна не только кировчанам и жителям Кировской области. Увидеть модников и модниц, щеголяющих в яркой, стильной обуви от фабрики «ЛЕЛЬ», можно в любом уголке страны. И не только в России!
С вопросами о жизни предприятия, перспективах развития и традиционно о вакансиях газета «Кадры города» обратилась к менеджеру по персоналу Екатерине Юрьевне Михалицыной.
- Екатерина, кировскую обувную фабрику со звучным весенним именем «ЛЕЛЬ» хорошо знают не только в России, но и за рубежом, отдавая предпочтение именно ей. Поделитесь, в чем же секрет такого успеха?
— Фабрика «ЛЕЛЬ», продолжая славные традиции вятских обувщиков, собрала в своих рядах лучших специалистов. И сегодня обувь под торговой маркой «Лель» можно без преувеличения назвать новым брендом Вятки, который достойно представляет наш регион на российском уровне и даже выходит на международный рынок.
В производстве мы используем все существующие натуральные материалы очень широкой цветовой гаммы. Можно сказать, что дизайн наших коллекций детской обуви рождается в Италии, где наши художники-модельеры регулярно бывают на выставках и показах моды. Детская обувь ТМ «ЛЕЛЬ» зарекомендовала себя как модная, качественная, практичная и очень удобная. И в этом может убедиться каждый!
- На фабрике трудится достаточно большой коллектив. Укрупнение бизнеса, рост и развитие компании всегда подразумевает открытие новых рабочих мест. Какие вакансии на сегодняшний день существуют в компании?
Коллектив на самом деле большой — сегодня на нашей фабрике трудится порядка 850 человек. И если говорить еще о цифрах, то следует отметить, что ежедневно у нас производится порядка 1900 пар обуви. На достигнутом мы не останавливаемся, производство растет. На сегодняшний день обувной фабрике «ЛЕЛЬ» требуются работники на производство: сборщики обуви (швеи), раскройщики материалов, сборщики деталей и изделий, а также обработчики деталей и изделий.
- Готовы ли вы обучать человека, не имеющего пока ни опыта работы, ни специального образования? Например, выпускника школы?
- Конечно, готовы! Это обусловлено тем, что готовых специалистов обувного производства практически нет на рынке труда. Нас не смущает отсутствие опыта и специального образования у соискателей. Попробовать себя в профессии обувщика может абсолютно каждый, без ограничений по возрасту (от выпускников школ до людей предпенсионного и пенсионного возраста). Главный критерий — желание освоить новую профессию и, конечно, работать и зарабатывать. Период обучения длится несколько месяцев, за это время работник должен освоить технологию выполнения операции и приемы труда.
Заработная плата сдельная, зависит от процента выполнения нормы выработки. В период обучения новый сотрудник уже пользуется всем соцпакетом, предусмотренным на предприятии.
- Какие преимущества дает сотрудникам работа в фирме? Как руководство заинтересовывает их в дальнейшей деятельности?
— В первую очередь — это работа в крупной, стабильной компании. Ведь фабрика «ЛЕЛЬ» уже 16 лет занимает прочные позиции на рынке обуви.
Работа в «ЛЕЛЬ» это:
• Официальное оформление;
• зарплата вовремя и без задержек;
• удобный график 3х3 без ночных смен;
• обеспечение всех гарантий, предусмотренных законом;
• расширенный соц. пакет (при производстве работает своя столовая, доставка сотрудников до места работы, компенсация за пребывание ребенка в летнем лагере и прочее)
Большое внимание руководство предприятия уделяется условиям, в которых работают люди, — в светлых, просторных цехах тепло даже в самые сильные морозы. Там, где ведется работа с клеем, установлены вытяжки, все работники обеспечены спец.одеждой.
Устраиваясь к нам на фабрику, вы попадете в дружный коллектив, в котором есть свои сложившиеся добрые традиции.
- Куда и каким образом обращаться по вопросам трудоустройства?
- По вопросам трудоустройства обращаться по адресу: г.Киров ул.Павла Корчагина, 86 (автобусы 3,14,15, 33 остановка «Площадь Коминтерна»),
либо по т. 45-25-09, 40-13-10 — Михалицына Екатерина Юрьевна, менеджер по персоналу.

Café Italia & Sushiлка — эти кафе японской и итальянской кухни уже хорошо известны жителям нашего города. Сеть постоянно растет, Сушилки становятся все ближе, больше и удобнее!

Об истории развития компании, радующей горожан только свежими роллами и вкусной пиццей, перспективах развития и о сегодняшнем дне газета «Кадры города» выясняла у менеджера по персоналу ООО «ВИА» Наталии Стеньшинской.

Жизнь любой компании – это не только трудовые будни. Это еще и совместные праздники – календарные, или даты, значимые для сотрудников. Общение с коллегами в приятной неформальной обстановке способствует укреплению командного духа, помогает новым сотрудникам «влиться» в  коллектив и позволяет внести разнообразие в трудовую деятельность.

Какие качества работодатель ценит в сотруднике превыше всего? Конечно, его опыт и профессионализм. Однако по-настоящему ценным кадром можно назвать только того специалиста, который питает искренний и даже азартный интерес к тому, чем занимается. Когда человек, приходя на работу, загорается любимым делом! Азарт, чувство сплоченности и дух победы — непременные спутники сотрудников Центра Деловой Информации «Норма».

 

Хорошо трудится тот, кто хорошо отдыхает! Вот и Центр Деловой Информации «Норма» заботится не только о высоких показателях в работе, но и о здоровье своих сотрудников и их семей. Корпоративные занятия спортом позволяют нам повысить работоспособность и создать настоящую команду.

Клининговая компания «Чистов»:  есть такая профессия – делать мир чище!

         Безусловно, профессия уборщика помещений имеет свои нюансы и особенности, но никто не сможет поспорить с тем, что она очень важная и всегда нужная.

Работа – это главное в жизни.

От всех неприятностей, от всех бед

 можно найти только одно избавление – в работе.

 Эрнест Хемингуэй

 

 

Найти достойную работу, получить новую специальность, работать и зарабатывать   -  такие  возможности сегодня предлагает  группа компаний «Ансэр» г.Киров. 

Предприятие «Электроисточник» уже  20 лет представлено на рынках городов Сыктывкар, Йошкар-Ола, Чебоксары, Казань, Киров под торговой маркой «ЮНИКС». Предприятие пользуется заслуженным доверием как у розничных покупателей, так и заводов, автопредприятий, агропромышленных объединений, оптовых покупателей.

На сегодняшний день поиск достойной работы в районах порой становится неразрешимой задачей: работы либо нет, либо она низкооплачиваемая. Сокращения, проводимые на предприятиях и в организациях, еще сильнее усугубляют обстановку на рынке труда.

Однако выход из сложившейся ситуации есть – работа в ЗАО Группа Компаний «Основа». Это крупная, динамично развивающаяся компания,  имеющая обширную сеть представительств по всей стране.

Ничего вечного не бывает – гласит народная мудрость. Даже такое гениальное изобретение человечества как автомобиль периодически нуждается в диагностике и  ремонте.

И вот тогда на помощь автовладельцам приходят люди, которые знают все, что находится внутри автомобиля, могут найти неполадку и качественно ее устранить. Люди, которые знают о своих «железных клиентах» абсолютно все и готовят автомобили к дальнейшей надежной работе. Это – работники автосервисов.

За последние 4 года жители города Кирова и области привыкли к тому, что связь, представленная оператором «Теле2», очень выгодна: позволяет экономить приличные суммы на телефонных разговорах и Интернете, весьма доступна и качественна.

Организация ООО «Сварог» является динамично развивающейся фирмой в сфере сварочного производства, которая находится на юге Архангельской области в городе Коряжма.

В нашей организации имеются специалисты сварочного производства I, II и III – уровня, аттестованные в НАКС с соответствующими удостоверениями на различные группы опасных производственных объектов.

Наша организация готова предложить Вам:

На дворе август. Казалось бы, садовый сезон завершается. Но это не совсем так. Последние дни лета и теплые сентябрьские дни – самое время уделить время любимому садовому участку, привести его в порядок и строить планы на будущий сезон.

 Служба доставки «Японская Кухня»: станьте успешными вместе с нами!

Ценители и знатоки японской кухни уверены: это не просто кухня. Не просто блюда… Это – поэзия на тарелке…

Невозможно с этим не согласиться. Японская еда – лаконичная и строгая на вид, с глубоким «подтекстом», необычная и интересная на вкус!

Строители нашей страны отметили свой профессиональный праздник. Это праздник людей ответственной и благородной профессии, главное жизненное призвание которой — строить и созидать.

Накануне  предстоящих торжеств газета «Кадры города» встретилась с  руководством компании «Вятский дом», которая уже более 10 лет ведет успешную деятельность на рынке строительства. Фирма  занимается разработкой технической документации, проектирует и строит деревянные дома из рубленого и оцилиндрованного бревна по индивидуальным и типовым проектам, комплектует деревянные дома всем необходимым материалом для их монтажа и отделки.

Еще в самом  начале своей деятельности компания занималась производством и строительством деревянных домов из бруса на севере России в Ямало-Ненецком АО. Постепенно, совершенствуя накопленный опыт в строительстве жилых деревянных домов, началось строительство  рубленых домов из массива северной сосны, произрастающей в северных районах Кировской области.

Следует отметить, что рубленые дома и бани от компании «Вятский дом» являются настоящим произведением искусства, поскольку в конечном итоге дом, баня или церковь из рубленного вручную бревна — это стопроцентная ручная работа, венчающая собой верх совершенства плотницкого мастерства. И признание это – не только в масштабах нашего региона. Бригады строителей компании «Вятский дом» собирают готовые комплекты деревянных домов по всей территории России или осуществляют шеф-монтаж сборки домов в странах ближнего и дальнего зарубежья.

- Цель работы нашей компании — предоставлять комплекс качественных услуг в сфере  строительства домов, бань, церквей, малых архитектурных форм на уровне высоких профессиональных стандартов, создание  высокого  уровня жизни людей, —   поделился секретами  многолетней деятельности директор компании «Вятский дом» Сергей Алексеевич Оносов. — В нашем коллективе трудятся профессионалы, имеющие большой опыт работы в сфере строительства. Потому и на существующие сегодня вакансии мы ждем также настоящих  мастеров своего дела:  плотников, каменщиков, бетонщиков. Также мы  примем на работу прораба с опытом работы и серьезными деловыми навыками. Подчеркну, что мы заинтересованы в людях, уже являющихся специалистами, поскольку сегодня мы оказываем  большой комплекс услуг и предлагаем своим клиентам сервис, отвечающий их требованиям и порождающий безусловное доверие.

Поскольку работа компании ведется в разных регионах страны, директор отметил, что работа строителей связана с длительными  — приблизительно на протяжении месяца — выездами за пределы области. Оплата производится по результатам выполненной работы. Отмечается, что   зарплата сотрудников компании считается весьма достойной и конкурентоспособной среди специалистов строительной отрасли.

Подробности о фирме можно узнать, обратившись к информации на сайте http://www.vyatdom-kirov.ru

По вопросам трудоустройства жителям города Кирова и области обращаться по адресу г.Киров, ул. Свободы, 130, по телефонам 37-23-74, 37-30-25.

В то время, когда в городе не стихают разговоры о необходимости транспортной реформы, а  депутаты  Законодательного собрания  пытаются принять проект областного закона «Об основах организации транспортного обслуживания населения на территории Кировской области», газета «Кадры Города» отправилась на встречу с директором ООО «ВятТрансАвто» Константином Кузнецовым.

- Константин Викторович, расскажите об истории вашего предприятия
  — Наша организация существует более 10 лет. За это время менялось руководство, происходили какие-то структурные изменения, но мы всегда добросовестно осуществляли и продолжаем осуществлять взятые на себя обязательства.

- Теперь о главном. Какие задачи выполняла и выполняет ваша организация?
  — Мы специализируемся  на выполнении  различных видов транспортных работ. Основной вид  — деятельность  автобусного пассажирского транспорта, в том числе городского маршрутного,  обслуживание «под заказ» и работа с предприятиями, осуществляющих доставку людей  к месту работы,  занимаемся техническим обслуживанием и ремонтом автотранспортных средств,  осуществляем деятельность автомобильного грузового транспорта.

- Какие вакансии на сегодняшний день вы предлагаете кировчанам?

- Сейчас  у нас открыты вакансии  автослесарей, диспетчеров, водителей автобусов, кондукторов на городские маршруты.

Обязательное условие для водителей – наличие водительской категории D, опыт работы. Ко всем сотрудникам, независимо от рода деятельности, мы требуем добросовестного отношения к работе, неукоснительного исполнения служебных обязанностей и должностных инструкций.

Работа у нас, конечно, непростая, требующая от людей определенных деловых и личных качеств. Человек, берущий на себя ответственность за жизни других людей на дороге,  должен быть внутренне очень организован и дисциплинирован.  Без этих внутренних качеств  работать  у нас нельзя.

 - Традиционный вопрос от соискателей: а что ваша компания предлагает своим сотрудникам?

- График  и условия работы зависят опять же от рода деятельности. В нашей компании гарантирован  соцпакет с оплатой больничных листов и ежегодного отпуска.  Зарплата наших сотрудников весьма достойная, стабильная, возможно ее увеличение за счет премий.  У нас хороший коллектив, есть свои традиции, которые мы поддерживаем и сохраняем.

- Куда и каким образом обращаться соискателям по вопросам трудоустройства?

- Можно обратиться сразу по адресу: г.Киров, Автотранспортный переулок, 4,  или предварительно записаться на собеседование, позвонив по телефону 43-01-08, 466-414.

Ни один интерьер не может обойтись без красивой и функциональной мебели. Для многих уже стало привычной мысль о том, что для того чтобы купить хорошую мебель, необходимо располагать солидной суммой денежных средств. Однако есть способ, как можно приобрести высококачественную мебель в современном и классическом стиле по доступной для всех цене. И это – мебель от компании «Комодофф».

Открытое акционерное общество «Веста» известно как в Кирове, так и во всей нашей стране  как предприятие, выпускающее легендарные стиральные машины «Вятка-Автомат».

Основа любого бизнеса –  люди, сотрудники компании. Они приводят в движение деловой механизм, создают и развивают бренд компании, побеждают в растущей конкурентной борьбе за клиентов. С этими непростыми задачами может справиться только настоящая, дружная команда профессионалов. Команда, где каждый работает с удовольствием, болеет за дело и обладает соответствующими навыками.

Работа в Центре Деловой Информации «Норма» — это возможность сделать жизнь ярче и интереснее. Вы привыкли ориентироваться на результат? Хотите реализовать свои таланты и идеи и управлять собственной карьерой?

Каждый, кто пришел к нам, получает возможность учиться, профессионально развиваться, продвигаться по карьерной лестнице – расти, не останавливаясь. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники получали радость от своей работы и гордились тем, что строят карьеру в одной из лучших  компаний!

Агрофирма «Дороничи» была основана в 1963 году как пригородный совхоз. С самого начала своей деятельности новое сельскохозяйственное предприятие зарекомендовало себя как одно из самых успешных не только в Кировской области, но и в России.

За полвека пережито немало. Случались сложности, случались и большие успехи, окрылявшие и вдохновлявшие на дальнейший труд.

Группа компаний «Фармаимпекс», известная жителям нашей страны по работе аптечных организаций с названиями  «Бережная аптека» (представлена в Кировской области), «Аптека от склада», «Аптека отличных цен», «Лекарства со склада», давно и прочно является одним из лидеров аптечного бизнеса в России.

Предприятие «ВТК Энерго» работает на рынке энергосбережения с 1990 года. За эти годы компания выросла от небольшой внедренческой фирмы до предприятия с отлаженным производством, мощным сервисным центром, проектной группой и монтажным подразделением.
О жизни группы компаний «ВТК Энерго», перспективах развития, о людях, работающих здесь, и о тех, кто, возможно, будет трудиться в самом скором времени, рассказала руководитель службы персонала С. А. Тиунова.

ОАО «Кировгазосиликат» было основано в 1986 году и на сегодняшний день является единственным  в области производителем газосиликатных блоков с использованием технологии автоклавирования.

28 марта ведущее предприятие региона отметило  замечательную дату – 110 лет со дня основания. И на протяжении всего этого времени продукция завода, в ассортименте которой на сегодняшний день насчитывается  13 сортов пива, более 15 наименований газированных напитков, минеральная вода и отменного вкуса  «Вятский квас»,  славится своим высоким качеством и пользуется огромной популярностью у населения.

Мартовские дни всегда радуют ярким солнечным светом, теплом,  хорошим настроением и ожиданием первых цветов.  Накануне замечательного весеннего праздника Дня 8 Марта, когда самым лучшим  подарком становятся внимание и цветы,  газета «Кадры города» побывала в гостях  у оптово-розничной фирмы «Территория цветов». Окунувшись  в атмосферу цветочной гармонии и вечной красоты,  мы постарались выяснить особенности кадровой политики этой компании. 

Фитнес уже давно и прочно вошел в наши будничные дни и совершенно обоснованно стал  стилем современной жизни. В переводе с английского языка само слово «фитнес»  дословно обозначает  «выглядеть хорошо», «находиться в хорошей физической форме». И с каждым днем все больше и больше людей начинают задумываться о своем физическом состоянии и хотят поддерживать свой организм в тонусе, тем более что сегодня фитнес перешел из ряда дорогого увлечения в сектор, доступный для большинства из нас. Фитнес и его направления набирают обороты популярности, ведь это уникальная возможность заняться оздоровлением своего организма в любом возрасте.

Сумки — вещи совершенно уникальные. У каждого  из нас  - мужчин и женщин, юных и взрослых — их обязательно несколько, с расчетом  на все случаи жизни.  

Первые торговые точки под этим названием появились в нашем городе 18 лет назад, в 1995 году.

Сегодня их  13, расположенных в самых разных уголках города, даже в его заречной части. Кроме того, магазины сети «Никольский» стали известны кировчанам  благодаря широкому ассортименту продуктов питания  и  работающему в них коллективу сотрудников.

Межрегиональная Группа компаний «Информпроект» — официальный представитель Информационной Сети «Техэксперт» на территории России. Основное направление деятельности — продажа и обслуживание программного обеспечения для строителей, инженеров, проектировщиков, архитекторов. 

На протяжении многих лет кировская компания «АртЛен» дарит удивительную возможность кировчанам, гостям города, а также жителям других российских регионов и зарубежья прикоснуться к древним традициям льняного искусства, обрести гармонию души и тела с помощью красивых  оригинальных вещей, выполненных из натурального материала — льна.

На вопрос о работе в компании «Гарант Персонал» начальник участка в городе Кирове Дмитрий Вершинин ответил  всего лишь несколькими словами: «Надежна, как сама  железная дорога».

Как утверждают специалисты  и  доказывает практический опыт, при поиске работы все средства оказываются уместны и по-своему хороши.

Сеть зоомагазинов «Акула» в городе Кирове хорошо известна не только тем заботливым хозяевам, которые стремятся  сделать жизнь своих домашних питомцев максимально комфортной и радостной. Сюда с удовольствием приходят те, кто просто неравнодушен к братьям нашим меньшим и не представляет своей жизни без них. Приходят, в том числе, и для того, чтобы работать с животными,  наполняя  нашу жизнь живыми и яркими красками.

До сих пор бытует мнение, что работа в сфере ресторанов быстрого обслуживания  является временной и в основном  востребована представителями молодого поколения.  Удобный гибкий график работы, возможность совмещения с учебой, заработок и общение со сверстниками – то, что в первую очередь получает молодой человек, работая в сфере быстрого обслуживания. Карьера, стабильность, успешность – об этом задумывается, пожалуй, не каждый.