1 1 1 1 1 1 1 Распространение Распространение 1

Добавлено: 1-04-2014

Подскажите, куда обратиться, если при увольнении по собственному желанию, в последний рабочий день не была произведена полная оплата?

Согласно статей 84.1., 140, 127, ТК при увольнении работника работодатель обязан в последний день расторжения трудового с работником произвести с ним расчет (выплатить за отработанное время всю заработную плату), выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска (если имеются неиспользованные отпуска) и выдать работнику оформленную надлежащим образом трудовую книжку. Порядок оформления прекращения трудового договора регулируется четко статьей 84.1. ТК.

Если работодатель не выполнил свои вышеуказанные обязанности, то работник имеет право в течение 3-х месяцев со дня увольнения обратиться в суд с иском:

1. О взыскании невыплаченного расчета в связи с увольнением с процентами.

2. О взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованные отпуска с процентами.

3. О взыскании суммы за причинение морального вреда в связи с нарушением трудовых прав.