1 1 1 1 1 1 1 Распространение Распространение 1

Добавлено: 2-06-2014

При расчёте предприятие должно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Считается ли бонусная часть и как происходит начисление, если заработная плата за ноябрь выплачена в декабре, а бонус за ноябрь — в феврале? Проработал в организации 1 год и 11 месяцев. Отпуск брал 1 раз, 2 недели.

При расчёте денежной компенсации за неиспользованный отпуск должны применяться те же правила, что и при исчислении заработка за отпуск. Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путём деления суммы начисленной заработной платы на 30 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, предоставляемые в рабочих днях, определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. В расчёт среднего заработка включаются все выплаты, которые предусмотрены действующим на предприятии. Положением об оплате труда. К ним относятся: основная заработная плата, различные компенсации, премии, надбавки и т.д.