1 1 1 1 1 1 1 1 Распространение Распространение 1

Добавлено: 18-08-2014

С 14 июня по 13 июля я была в отпуске. Но во время отпуска я нашла работу, и у меня возникла необходимость уволиться. Могу ли я написать заявление на увольнение с 14 июля во время отпуска и не отрабатывать две недели после отпуска?

Не имеет значения то обстоятельство, что работник в момент подачи заявления не находится на работе, а, например, находится в отпуске, в командировке, болеет и т.п. Главное, чтобы он заблаговременно — за 2 недели — известил письменно работодателя о своём предстоящем увольнении.

Однако, если вы напишите заявление после выхода из отпуска, то обязаны будете отработать положенные две недели.