1 1 1 1 1 1 1 1 Распространение Распространение 1

Добавлено: 24-07-2012

Теперь можно трудоустроиться, не выходя из дома.

Трудовой Кодекс РФ и закон «Об электронной подписи» в ближайшем будущем подвергнутся изменениям, сущность которых будет касаться упрощения процедуры трудовых взаимоотношений между работником и работодателем. Об этом заявили в средствах массовой информации некоторые авторитетные кадровые агентства. Предпосылки к внесению изменений очевидны: в последнее время все больше и больше людей работают дистанционно (программисты, дизайнеры, бухгалтера и юристы). Измененный законопроект позволит сотруднику, работающему удаленно, представлять документы работодателю в электронном виде. Даже трудовой договор совсем необязательно будет подписывать вживую ручкой. Вполне будет достаточно электронной цифровой подписи или обычной подписи с последующим сканом документов и отправкой их. Правила внутреннего распорядка, ознакомление с приказами и должностные инструкции также будут подписываться в электронном виде. Стоит также отметить, что если сотрудник не захочет вносить сведения о дистанционной работе в трудовую книжку, то насильно его никто не сможет заставить это сделать.