1 1 1 1 1 1 Распространение Распространение 1

Добавлено: 22-08-2013

Я работаю в фирме главным бухгалтером. За время работы у меня скопилось 70 дней отпуска, директор не собирается вообще ничего выплачивать. Могу я деньги перечислить самостоятельно на зарплатную карту, поставив его в известность, или этим я нарушу закон? Как мне быть?

Вы являетесь работником и поэтому все перечисления денежных средств с расчетного счета организации-работодателя, которые вы осуществляете как главный бухгалтер, должны быть согласованы с работодателем, т.е. с директором. С другой стороны, вы являетесь доверенным лицом работодателя, который в силу закона и сложившейся практики имеет доступ к распоряжению расчетным счетом работодателя (в т.ч. и право подписи при совершении платежей с использованием системы «Банк-клиент»). Поэтому решение вопроса о законности ваших возможных действий будет зависеть от двух обстоятельств:

- наличие у вас полномочий по расчетам с увольняющимися сотрудниками от имени работодателя, в том числе в совершении действий, связанных с переводом средств на их счета («зарплатные» карты). Такие полномочия могут быть отражены в трудовом договоре и (или) в должностной инструкции.

- наличие у вас права на получение денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении работника.