1 1 1 1 1 1 Распространение Распространение 1

Добавлено: 6-08-2012

Я устроился в систему здравоохранения на работу 1.04.2011г переводом с другой организации, брал отпуск в ноябре, вот решился взять отпуск 2012. В отделе кадров говорят, что мне не положено за 2012год брать. Только в 2013 году.

Согласно статье 122 ТК РФ. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. Так что в любом случае, если Вы отработали шесть месяцев Вам положен отпуск.