Кировская региональная
газета о работе
Подписаться на резюме

Работа в Кирове – резюме и вакансии. Плюсы и минусы электронных трудовых книжек

Думаю, что все уже слышали о возможном введении в нашей стране с 2020 года электронных трудовых книжек. Переход планируется вводить поэтапно и осуществляться он будет с согласия самого человека. Работодателю это позволит сократить издержки, а у граждан будет удобный доступ к информации о своем труде. Но так ли радужно все будет? В сегодняшней статье давайте разберем плюсы и минусы электронных трудовых книжек. 

Немного фактов

Содержание электронных трудовых книжек будет идентичным содержанию бумажных. В новых книжках сохранится почти весь перечень сведений: место и период работы, должность, квалификация, даты приема и увольнения, основания увольнения. Единственное, что содержаться не будет - это информация об образовании. 

Где будет доступ к новой электронной версии?

Всю необходимую информацию возможно будет получить в личном кабинете на портале Госуслуг, либо же  в личном кабинете на портале Пенсионного фонда. Кроме того, если появится потребность в предоставлении ряда сведений из электронной трудовой книжки на бумажном носителе, можно будет подать заявку в МФЦ, в ПФР или обратиться к работодателю.

Для чего нужен переход к электронным трудовым?

Преимущества перехода очевидны для обеих сторон в трудовых отношениях:

-Удобный, а главное оперативный доступ работников к информации из трудовой книжки ( потеряться она не сможет, не придется тратить время на ее восстановление);

-Работодателям не нужно будет вести учет, закупать журналы, бланки трудовых и вкладышей (снизится риск внесения неточных и недостоверных сведений и издержки);

-Появится больше возможностей для дистанционного трудоустройства;

-Использование сведений из электронных трудовых книжек будет полезно для получения гос.услуг;

В целом работы для кадровых специалистов будет меньше. 

Есть ли минусы?

Несмотря на то, что ПФР гарантирует безопасность и сохранность всех данных, это не исключает риска утери данных или хакерских атак;

-Потеря данных по трудовому стажу, опасности условий труда;

-Отсутствие приватности (далеко не все граждане готовы предоставлять информацию, которая будет находиться в легком доступе);

-Введение электронных трудовых книжек - проект достаточно дорогой, возникает резонный вопрос: а как будет обстоять дело в малоразвитых регионах нашей страны, где и нормального доступа в интернет и то нет?

А вы ЗА или ПРОТИВ?

 

Почитать

Мнение эксперта

Статей: 82

Новости

Статей: 103

Статьи о наших клиентах

Статей: 73

Юрист отвечает

Вопросов: 245

События

Есть повод!

Дни рождения наших клиентов

Ярмарки вакансий и выставки

Мероприятия города

Опрос

Как строится Ваша заработная плата?

Сайт kadry-goroda.ru – сайт о работе и для поиска работы. Это бесплатное интернет-приложение газеты о работе г.Киров «Кадры города».

На сайте представлены вакансии от кировских компаний, работа вахтой, вакансии без опыта работы. Каждую неделю на kadry-goroda.ru обновляются свежие вакансии в Кирове, Кировской области, городах России. На страницах сайта вы можете ознакомится с информацией по рынку труда, советами от экспертов рекрутинговых агентств и отделов кадров; получить консультации юристов в области трудового права.

«Кадры города» поможет вашей компании оптимизировать расходы на поиск персонала! На сайте вы можете разместить вакансии, посмотреть резюме специалистов, оформить подписку на резюме. Сайт kadry-goroda.ru поможет вам осуществить подбор персонала в г.Киров.

Если вы ищете работу, на сайте kadry-goroda.ru, вы можете разместить резюме, посмотреть вакансии, отправить резюме на вакансию, оформить подписку на вакансии.

С «Кадры города» вы найдете достойную работу! Рабочие места ждут вас! Успехов вам в поиске!

Разработчик Сайт разработан VRT360