Узнайте, как быстро и эффективно найти работу в Кирове и по всей России

Поиск работы — задача, с которой сталкивается каждый человек в своей жизни. В современном обществе уже не возникает вопроса о том, где именно нужно начинать искать место трудоустройства — конечно в Интернете. Всемирная сеть открывает перед соискателями практически безграничные возможности в поиске вакансий: сотни джобсайтов, государственные порталы центров занятости, виртуальные доски объявлений, социальные сети и другие ресурсы для размещения предложений о работе.

Обычно, соискатель регистрируется на паре-тройке сайтов по поиску работы и начинает ежедневно просматривать подходящие вакансии. Такой поиск работы называется пассивным и может занять многие месяцы. Но, с другой стороны, как одному человеку организовать эффективные поиски работы сразу на десятках или сотнях тематических ресурсах? Сегодня это возможно благодаря таким сервисам , как агрегаторы вакансий.

Агрегатор вакансий — система, собирающая все вакансии с сотен сайтов по поиску работы на одном ресурсе. Данные порталы набирают невероятную популярность как среди работодателей, так и среди соискателей. Многие работные сайты стремятся начать партнёрские отношения с агрегаторами, ведь их многомиллионная посещаемость хорошо отразиться и на рейтинге даже самых маленьких джоб-порталов.

Почему современные соискатели предпочитают агрегаторы вакансий:

1. Это действенно и эффективно.

Практически любой подобный сервис предлагает своим пользователям миллионную базу вакансий, собранных из самых известных и надёжных источников. Большой выбор работ делает поиск более продуктивным.

2. Удобная и понятная система поиска.

Для лучшего ориентирования клиентов в огромном потоке предложений о работе, агрегаторы вакансий предлагают максимально детализированную систему поиска и навигации по сайту, что значительно упрощает весь процесс.

3. Функция тиражирования резюме.

Этой опцией может похвастаться лишь один российский агрегатор «Город Работ». Суть данной функции заключается в размножении резюме соискателя и его одновременной публикации сразу на всех самых крупных порталах по поиску работы в России. Благодаря этому, анкета пользователя становится более заметной для работодателей и быстрее получает отклик.

4. Автоматическая рассылка вакансий по заданным параметрам.

Да, агрегаторы вакансий облегчили задачу соискателям по максимуму — они ищут работу вместо вас. Всё,что остаётся клиентам, это задать необходимые опции поиска (город, должность, график,желаемую зарплату) и ждать, когда предложения о работе начнут сами сыпаться на их электронный почтовый ящик.

5.  Статистики, калькуляторы зарплат,статейные разделы.

Часто подобные системы поиска работы и персонала позиционируют себя не просто, как агрегатор вакансий,а как целую систему для построения карьеры. Для этого у большинства таких сайтов имеются разделы со статистикой российского рынка труда, калькулятор для подсчёта индексации заработной платы и статейные разделы с советами для грамотной профессиональной реализации.